Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%)

OST - Ostschweizer Fachhochschule
Rapperswil Il y a 57 jours CDI Enseignement & Formation +41582571466 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die "ost-weite" Weiterbildungsorganisation der OST ist für sämtliche organisatorischen und administrativen Belange der Weiterbildungsmaster, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare zuständig. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung und mit Hauptarbeitsort St. Gallen Sie als Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%).

Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, haben eine grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten? Zurzeit bieten wir über 350 Weiterbildungs-Lehrgänge in allen Bereichen der OST an. Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige, dienstleistungsorientierte und belastbare Person mit Managementkompetenzen, welche selbstständiges und exaktes Arbeiten zu ihren Stärken zählt.

Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%)

Ihre Aufgaben

Als zentrale Drehscheibe der Weiterbildung der OST übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion und arbeiten eng mit den Programm- und Kursleitenden sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Personelle Führung der standortübergreifenden Weiterbildungsorganisation
  • Strategische, fachliche und finanzielle Führung der Weiterbildungsorganisation als Service-Organisation
  • Sicherstellung und Verantwortung für die administrative Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den verschiedenen Weiterbildungsprodukten, von der Bewerbung und Anmeldung bis hin zum Abschluss ihrer Weiterbildung an der OST im Sinne des "Student-Life-Cycles"
  • Mitarbeit oder Verantwortung in der Durchführung von Projekten zur Gewährleistung einer zeitgemässen Serviceorganisation (z. B. Digitalisierungsprojekte wie Einführung neues CRM und neues Studienadministrationssystem), in Zusammenarbeit mit den Master- und Lehrgangsleitungen und weiteren Fachpersonen der jeweiligen Bereiche
  • Mitarbeit in der Kommission Weiterbildung der OST
  • Repräsentation und Vernetzung der Weiterbildungsorganisation nach innen und aussen

Ihre Qualifikation

  • Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit fundierten Kompetenzen in Management und Organisationsentwicklung
  • Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dezentralen Organisationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulumfeld, vorzugsweise direkt in der Hochschulweiterbildung oder in einem dienstleistungsorientierten, sehr bildungsnahen Branchenumfeld
  • Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit akademischen Anspruchsgruppen
  • Freude an konzeptioneller Tätigkeit und im Umgang mit komplexen, interdisziplinären Situationen
  • Integrative, lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Wir bieten

* moderne Anstellungsbedingungen
* einen Arbeitsort direkt beim Hauptbahnhof
* zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Markt- und Hochschulumfeld

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation und den bevorzugten Branchenbezug (Hochschul-)Bildung mit entsprechender Praxiserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19. Juli 2026, ausschliesslich über unser Online-Tool (jobs-ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Peter Büsser, Senior HR Business Partner, unter +41 58 257 14 66.

Ihre Benefits bei uns

Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Über die OST

Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Peter Büsser
Senior HR Business Partner

Fachspezifische Fragen

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…