Produktionsmitarbeiter Dauernachtschicht

Workmanagement AG
Rapperswil Aujourd'hui CDD Industrie & Production 0552206092 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind seit über 40 Jahren in der Region als Personalvermittler tätig und noch kein bisschen müde. Für unseren Kunden, ein international tätiges Kosmetikunternehmen in Lachen SZ, suchen wir per sofort

Produktionsmitarbeiter Dauernachtschicht

Ihre Hauptaufgaben
  • Bedienung, Umstellung und Überwachung der Anlagen in der Produktion
  • Korrektes Bearbeiten und Verpacken der Produkte
  • Laufende Kontrolle der Qualität von produzierten Artikeln
  • Durchführung von Reinigungsarbeiten der Anlagen, der Linie und vom Umfeld
  • Mitverantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften
  • Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich gewährleisten
  • Durchführung von internen Prozesskontrollen
Ihr Profil
  • Erfahrung in Produktion und Nachtschicht von grossem Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft für Nachtschicht, Auto zwingend oder pünktliche ÖV Verbindung
  • Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und proaktives Handeln
  • Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätzen
  • Freundliches Auftreten mit guten Umgangsformen
Das dürfen Sie erwarten
  • Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Personalverkauf mit hohen Vergünstigungen
  • Langfristiger temporär Vertrag
  • Arbeitszeiten: So – Fr 22:40 – 06:00 Uhr
Bist du interessiert? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben
Bei Fragen kannst du dich bei Herr Lucas Caviezel 055 220 60 92 telefonisch melden.
 
Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen werden nicht beantwortet.

Woma Work Management AG

Caviezel Lucas

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

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Wir sind die Workmanagement AG – Imagefilm DE

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Production Nespresso influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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