Gestion des installations plus propre (35 %)

OST - Ostschweizer Fachhochschule
Rapperswil Il y a 49 jours CDI Enseignement & Formation +41582573316
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Le Facility Management est intégré à la Direction des Services. Avec ses différents services, elle assure le fonctionnement de l’OST et apporte une contribution fondamentale au bon développement de l’université. Nous cherchons à partir de 1. Septembre 2026 ou sur rendez-vous comme

Gestion des installations plus propre (35 %)

En tant que préposé aux chambres dans la gestion des installations, vous et l'équipe soutiendrez le bon fonctionnement de l'université des sciences appliquées. Ils garantissent des locaux propres et bien entretenus et apportent ainsi une contribution importante à un environnement d'étude, de recherche et de travail agréable. Une manipulation soigneuse et respectueuse des ressources des matériaux et des infrastructures est un élément central de votre travail. Gestion des installations plus propre (35 %)

Vos tâches

  • Nettoyage et entretien des chambres attribuées selon le plan de nettoyage
  • Assurer la disponibilité des consommables dans les chambres
  • Maintenir les normes requises de nettoyage et d'hygiène en utilisant des méthodes et techniques de nettoyage appropriées

Vos qualifications

  • Formation en nettoyage de bâtiment
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle
  • Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit
  • Résilience et flexibilité
  • Méthode de travail indépendante, précise, efficace et tournée vers l'avenir
  • Capacité de travail en équipe

Nous offrons

  • conditions de travail modernes
  • domaines d'activité tournés vers l'avenir dans un marché et un environnement universitaire dynamiques
  • Travailler de manière autonome au sein d'une équipe motivée et collégiale

Intéressé ? Avons-nous éveillé votre intérêt et possédez-vous les qualifications souhaitées ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre outil en ligne. Pour plus d'informations, veuillez appeler Peter Guntli, Operations Group Manager, au +41 58 257 33 16.

Vos avantages chez nous

Vous pouvez retrouver nos avantages sur notre

Page Carrière

. À propos de l’EST

L'OST - Haute école spécialisée de Suisse orientale est une haute école spécialisée intercantonale et interétatique avec des sites à Buchs, Rapperswil-Jona et Saint-Gall. Nous formons des spécialistes et des managers tournés vers l'avenir grâce à d'excellents programmes de licence et de master ainsi qu'à une formation continue ultramoderne. Nous sommes l'une des principales institutions au niveau national dans le domaine de la recherche et du développement axés sur les applications ainsi que des services. Questions sur le processus de candidature

Sabrina Sem

Partenaire d'affaires RH

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Questions spécifiques au sujet

Peter Guntli

Chef de groupe pour les opérations de Facilities Management

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Gestion des installations plus propre (35 %)

Métier associé à cette offre

Acteur Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les acteurs/actrices jouent des rôles et des éléments sur les performances en temps réel, la télévision, la radio, la vidéo, les films cinématographiques, ou d’autres paramètres… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mémoriser des lignes assister à des répétitions étudier les relations entre des personnages faire sa propre promotion Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acteur

mémoriser des lignes · assister à des répétitions · étudier les relations entre des personnages · faire sa propre promotion · trouver des solutions aux problèmes · travailler avec une équipe artistique · jouer devant un public · suivre les consignes d’un directeur artistique · interagir avec d’autres acteurs · travailler en respectant sa propre sécurité · répéter avec d'autres comédiens · interpréter les concepts de la représentation dans le processus créatif
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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