Visual Brand Lead & Graphic Designer (m/w/d) 100%

bexio ag
Rapperswil Hier CDD Informatique & IT

Participez avec nous à rendre les petites entreprises suisses encore plus performantes ! Cela semble être une grande vision ? C?est exactement ce qui nous motive chaque jour.

Chez bexio, nous vivons la philosophie selon laquelle des solutions logicielles de premier ordre, efficaces et intelligentes doivent être accessibles et abordables pour chaque PME. Avec cette mission, nous sommes aujourd?hui le principal fournisseur de logiciels d?entreprise basés sur le web en Suisse.

Notre trajectoire d?expansion est en forte croissance : plus de 100 000 clients satisfaits, plus de 7 000 partenaires fiduciaires et une équipe solide de plus de 150 collaborateurs motivés parlent d?eux-mêmes. Pour continuer à écrire cette success story, nous recherchons un soutien actif. C?est là que vous intervenez !



Ce que vous accomplissez chez nous

  • Vous créez de manière autonome des contenus visuels exigeants, des visuels clés et des mises en page pour nos campagnes, le site web, les réseaux sociaux ainsi que les médias imprimés, et les réalisez avec Adobe Creative Cloud et Figma.

  • En tant que point de contact central pour notre identité visuelle, vous gérez le processus interne de "Brand Approval" et veillez à ce que notre nouvelle charte graphique soit appliquée de manière cohérente dans toute l?entreprise (environ 200 collaborateurs).

  • Vous développez des modèles maîtres intelligents et évolutifs ainsi que des bibliothèques Figma globales, et vous habilitez les non-designers à travailler de manière autonome en conformité avec la marque grâce à des formations internes.

  • Dans votre rôle, vous agissez en tant que partenaire de réflexion compétent pour différents départements, conseillez sur les questions visuelles et appliquez nos standards de qualité avec diplomatie.

  • Vous utilisez avec expertise des outils d?IA générative tels qu?Adobe Firefly ou Midjourney ainsi que le prompt engineering dans votre flux de travail quotidien pour tester rapidement des idées visuelles et rendre les processus de design encore plus efficaces.

  • Lors des productions externes, vous prenez les rênes, briefez précisément les prestataires tels que photographes, vidéastes ou imprimeries, et surveillez la mise en ?uvre conforme à la charte graphique et de haute qualité des résultats.

  • Vous développez stratégiquement notre marque visuelle, conseillez la direction lors de grandes initiatives de marque et définissez des directives d?IA avant-gardistes ainsi que des standards de design pour l?ensemble de l?entreprise.


Votre bagage pour ce poste

  • Vous disposez d?une formation en design complétée par plusieurs années d?expérience professionnelle éprouvée dans l?identité d?entreprise et la gestion de marque, idéalement dans un environnement B2B ou SaaS.

  • Des compétences conceptuelles exceptionnelles vous permettent de traduire des exigences stratégiques et des briefs complexes en campagnes créatives enthousiasmantes et en visuels clés forts.

  • Vous maîtrisez Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) parfaitement, travaillez couramment avec Figma ainsi que les systèmes DAM, et possédez idéalement des connaissances de base en motion design ou en compréhension UX/UI.

  • Un ?il intransigeant pour la plus haute qualité visuelle vous caractérise, tandis que vous protégez la marque de manière diplomatique mais ferme en tant que "Brand Cop" communicatif à travers tous les départements.

  • Vous êtes ouvert aux tendances technologiques et utilisez déjà avec expertise l?IA générative (par ex. Midjourney, Adobe Firefly) comme véritable booster d?efficacité dans votre flux de travail quotidien de design.

  • Avec un pragmatisme sain selon la règle 80/20 et une méthode de travail extrêmement structurée, vous naviguez aisément dans les outils de gestion de projet agile, gérez les prestataires et n?hésitez pas à vous impliquer opérationnellement à tout moment.

  • Vous possédez la confiance en vous et la résilience nécessaires pour défendre solidement des concepts visuels devant les parties prenantes et gérer professionnellement les retours des non-designers.


Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Modèle hybride et horaires de travail adaptés à votre vie.

  • 5 semaines de congés plus option de congé sans solde.

  • Yoga, bootcamps, massages et sessions de barbecue légendaires.

  • 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité.

  • bexio prend en charge 63 % de vos cotisations de caisse de pension - pour plus de net sur votre salaire.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Visual Brand Lead & Graphic Designer (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…