Apprentissage d'ingénieur automation (f/m/div.) 2027 - REF289864E

Bosch Group – Scintilla AG St. Niklaus
- ref Il y a 42 jours CDI Industrie & Production 0279551368
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Description de l'entreprise

Le grand pas dans le monde passionnant de Bosch

En tant qu'entreprise active au niveau international au sein du groupe Bosch et l'un des plus grands fabricants mondiaux d'outils électriques et d'accessoires, nous comptons sur des apprenants déterminés et curieux. Grâce à des méthodes d'apprentissage modernes et au soutien intensif de spécialistes expérimentés, nous vous accompagnons jusqu'à ce que vous réussissiez votre formation. Même après votre apprentissage, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrière attrayantes dans les domaines les plus divers. Nous sommes également l'une des plus grandes entreprises industrielles et de formation du Haut-Valais et pouvons nous appuyer sur des années d'expérience dans la formation d'apprentis. Description du poste

En tant que futur ingénieur en automatisation, vous apprendrez à connaître les pièces et composants électriques et mécaniques.

Vous construisez des commandes électriques, des armoires de commande, des machines et des systèmes d'automatisation, les câblez et les mettez en service.

Vous développez des solutions pour les tâches de contrôle et d'automatisation

Votre domaine de responsabilité comprendra la réalisation de réparations sur les systèmes existants

Qualifications

Vous fréquentez l'école d'orientation ou êtes déjà titulaire d'un certificat de fin d'études et avez de préférence de bons résultats dans les matières de sciences naturelles et de mathématiques

Vous avez un fort intérêt pour l'électrotechnique et la mécanique

Vous maîtrisez la langue allemande, parlée et écrite

Vous êtes un joueur d'équipe, une personnalité patiente et engagée avec des compétences techniques et une manière de travailler précise et soignée.

Informations complémentaires

Avantages

En plus d'élargir vos horizons professionnels, votre développement personnel est très important pour nous, c'est pourquoi nous répondons ouvertement à vos commentaires et initiatives.

Des excursions annuelles pour les apprenants vous attendent, ainsi qu'une ambiance de travail familiale et un bon esprit d'équipe

Vous pouvez vous attendre à jusqu'à sept semaines de vacances par an

Vous pouvez bénéficier d'un abonnement général « GA » avec de belles réductions et d'autres avantages Bosch

Déjeuner à prix réduit pour les apprenants dans notre restaurant du personnel

Réjouissez-vous de votre propre ordinateur portable de travail pour l'école ainsi que d'une incitation financière allant jusqu'à 25 % pour de bonnes performances scolaires et professionnelles.

Vous souhaitez jeter un œil ou postuler ? Contactez-nous par e-mail ou par téléphone pour un aperçu passionnant du poste ou postulez dès maintenant à une formation variée avec des prospects chez Bosch. Scintilla AG

Nathanaël Pollinger

Talstrasse 1 027 955 13 68

3924 Saint-Nicolas

Écrivez un e-mail

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www.bosch.ch/karriere

Travaillez #LikeABosch Scintilla AG

Apprentissage d'ingénieur automation (f/m/div.) 2027 - REF289864E

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de - ref influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…