Lehrstelle Informatiker (w/m/div.) 2027 - REF289882W

Bosch Group – Scintilla AG St. Niklaus
- ref Il y a 42 jours CDI Industrie & Production 0279551368 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Der grosse Schritt in die spannende Welt von Bosch

Als international tätige Unternehmung der Bosch-Gruppe und einer der weltgrössten Hersteller von Elektrowerkzeugen und Zubehör, setzen wir auf zielstrebige und wissbegierige Lernende. Mit modernen Lernmethoden und intensiver Betreuung durch erfahrene Spezialisten unterstützen wir dich bis zum erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung. Auch nach der Lehre bieten wir dir vielfältige attraktive Karrierechancen in verschiedensten Bereichen. In der Region Oberwallis zählen wir zudem zu den grössten Industrie- und Ausbildungsbetrieben und können auf jahrelange Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden zurückgreifen.

 

Stellenbeschreibung

  • Als angehender Informatiker / angehende Informatikerin führst du kleinere Hardware-Reparaturen durch
  • Bei Hard- und Software-Problemen unterstützt du Mitarbeitende und Abteilungsleitende
  • Installationen und Konfigurationen von IT-Endgeräten gehören zu deinem Aufgabengebiet
  • Die Software-Entwicklung rundet dein Aufgabengebiet ab

 

Qualifikationen

  • Du besuchst die Orientierungsschule oder verfügst bereits über einen Schulabschluss und hast vorzugsweise gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen und mathematischen Fächern
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse für Technik und Informatik
  • Die deutsche Sprache beherrschst du in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse begrüssen wir
  • Du bist eine teamfähige, geduldige und engagierte Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe sowie einem logischen und abstrakten Denkvermögen

 

Zusätzliche Informationen

Benefits

  • Neben der fachlichen Horizonterweiterung liegt uns deine persönliche Entwicklung sehr am Herzen, weswegen wir offen auf deine Inputs und Initiativen reagieren
  • Jährliche Lernenden-Ausflüge erwarten dich sowie ein familiäres Betriebsklima und ein guter Teamspirit
  • Auf bis zu sieben Wochen Ferien pro Jahr kannst du dich freuen
  • Du kannst von einem Generalabonnement «GA» mit grossen Vergünstigungen und weiteren Bosch Benefits profitieren
  • Vergünstigtes Mittagessen für Lernende in unserem Personalrestaurant
  • Freue dich auf einen eigenen Arbeitslaptop für die Schule sowie finanzieller Anreiz bis zu 25% für gute Schul- und Arbeitsleistungen

Möchtest du schnuppern oder dich bewerben?
Melde dich per E-Mail oder Telefon für einen spannenden Einblick in den Beruf oder bewirb dich jetzt für eine vielseitige Ausbildung mit Perspektive bei Bosch.

Scintilla AG
Nathanael Pollinger
Talstrasse 1 027 955 13 68
3924 St. Niklaus E-Mail schreiben

Bewerben via www.bosch.ch/karriere Work #LikeABosch Scintilla AG

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Lehrstelle Informatiker (w/m/div.) 2027 - REF289882W
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de - ref influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Gebietsverkaufsleiter/in–Industrie und Metall (m/w/d)
SFS Group Schweiz AG · Basel · Aujourd'hui
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