Consultant Fonctionnel D365 (m/w) - 100%

Robert Aebi AG
Regensdorf Il y a 52 jours CDI Informatique & IT +41448425077
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Le groupe Robert Aebi allie la tradition aux dernières technologies de construction et d'agriculture. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 48 sites en Allemagne et en Suisse, nous accompagnons les gens dans leur « construction et croissance ». Pour le nôtre

Siège social à Regensdorf

Nous cherchons à renforcer notre équipe immédiatement ou sur rendez-vous comme :

Consultant Fonctionnel D365 (h/f) - 100%

Ce que vous pouvez faire avec nous

Dans ce poste nouvellement créé, vous renforcerez notre équipe d'applications métiers informatiques existante dans le domaine de Microsoft Dynamics 365. Vous jouez un rôle central dans l'enregistrement, la structuration et la mise en œuvre des exigences spécialisées des unités commerciales et travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, l'informatique et les partenaires externes. •

Support, développement et optimisation des solutions ERP et CRM Microsoft Dynamics 365 à l'échelle du groupe

Analyse, enregistrement et mise en œuvre des exigences des services spécialisés en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux, informatiques et externes

Conseil et accompagnement des départements dans l'optimisation et la digitalisation des processus métiers

Configuration et personnalisation de Microsoft Dynamics 365 ainsi que coordination des ajustements avec les partenaires d'implémentation internes et externes

Assurer un fonctionnement stable des applications et participer au développement continu du paysage D365

Support et coordination des interfaces entre Microsoft Dynamics 365 et les systèmes environnants

Soutenir les utilisateurs clés et les services spécialisés dans le support de 2ème niveau ainsi que traiter les questions d'application plus complexes

Participation à des projets visant à introduire de nouvelles fonctions, processus et modules au sein de la plateforme D365

Création et maintenance de la documentation ainsi que support aux tests et à l'assurance qualité

Ce que vous apportez à votre tâche

Formation ou études terminées dans le domaine de l'informatique (de gestion) ou qualification comparable

Première à plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'environnement Microsoft Dynamics 365 (niveau Junior+ à Medior)

Bonne connaissance de Microsoft Dynamics 365 ainsi qu'une bonne compréhension de l'ERP et des processus d'affaires

Expérience dans l'analyse des exigences d'affaires et dans leur mise en œuvre en collaboration avec diverses parties prenantes

Une première expérience dans des projets informatiques ou applicatifs est un atout

Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions

Capacités de réflexion analytique et forte orientation vers le service

Aimer travailler avec différents départements et partenaires externes

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, la connaissance de l'anglais est un avantage

Ce que vous pouvez attendre de nous

Entreprise familiale gérée par son propriétaire

processus décisionnels courts

Vision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie

Équipe motivée, collégiale et passionnée

Environnement passionnant avec les meilleurs et les derniers produits

Possibilité d'interne

Développement ultérieur

Culture d’amélioration et de développement quotidien

Lieu de travail moderne

et j'apprécie votre culture

5-6 semaines de vacances

Gratuit le jour de votre anniversaire chaque année

Horaires de travail flexibles

, bien sûr en coordination avec l'équipe

Possibilité de bureau à domicile

Restaurant du personnel

avec des repas à prix réduit

Places de parking gratuites

... et bien plus encore -->

Avantages au sein du groupe Robert Aebi

Vous voyez-vous dans les points évoqués ci-dessus ? Alors nous voulons absolument VOUS connaître ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pourrez télécharger via notre plateforme de candidature. Nous sommes heureux de vous fournir de plus amples informations. Pas encore le poste qui vous convient ? Vous pouvez trouver des options plus intéressantes ici :

Postes vacants chez Robert Aebi

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Nous sommes là où vous êtes, jour après jour ! Contacter

Équipe RH

Recrutement

Robert Aebi SA

Téléphone : +41 44 842 50 77

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Consultant Fonctionnel D365 (m/w) - 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…