Gruppenleitung Agogik - Gärtnerei 80% (m/w/d)

Stiftung altra schaffhausen
Regensdorf Il y a 16 jours CDI Informatique & IT +41526322938 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mach den Unterschied!

Inklusion leben, Chancen schaffen, Ressourcen entdecken – dafür steht die Stiftung Altra seit 60 Jahren. Mit über 680 Mitarbeitenden, vielfältigen Arbeits- und Wohnangeboten und dem Ziel, Teilhabe im Alltag konkret zu ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine

Gruppenleitung Agogik - Gärtnerei 80% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Begleitung einer Gruppe von Mitarbeitenden und Lernenden mit psychischen und /oder kognitiven Beeinträchtigungen und fördern sie im arbeitsagogischen Rahmen individuell 
  • Unterhalt und Pflege von Privatgärten, Grünflächen und Parkanlagen 
  • Vielseitige Werkdienstaufgaben: Instandhaltung, kleine Reparaturen, Rundumpflege, Winterdienst 
  • Mitarbeit beim Ausbau des Ausbildungszweigs Technik & Unterhalt / Werkdienst EFZ (in Zusammenarbeit mit unserem internen T&U)
  • Diverse administrative Tätigkeiten u.A. fachgerechtes Dokumentieren im Klienten-Informationssystem

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene EFZ-Ausbildung: Gärtner*in, Landschaftsgärtner*in, Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ (Werkdienst) oder Vergleichbares 
  • Freude an der agogischen Arbeit mit Lernenden und Menschen mit Behinderung 
  • Sie haben Humor und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert

Unser Angebot

  • Ein grosser Gestaltungsspielraum und eine flache Hierarchie, die Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen 
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie täglich die Möglichkeit haben, das Leben von Menschen positiv zu beeinflussen und zu bereichern 
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Faire und attraktive Lohn- und Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich
Haben Sie Fragen?
Martin Trautmann
Abteilungsleiter Gärtnerei
Tel. +41 52 632 29 38

Wir freuen uns!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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