Mitarbeiter*in Logistik - Tiefkühlbereich (Nachtschicht)

Migros Online
Regensdorf Il y a 23 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als führender Schweizer Online-Supermarkt bringen wir täglich tausende Bestellungen zuverlässig zu unseren Kund*innen. In unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du in der Nachtschicht im Tiefkühlbereich dafür, dass Qualität, Präzision und Tempo perfekt zusammenspielen - werde Teil unseres «coolen» Teams!

Wichtige Hinweise: So: 22 - 05:30 Uhr / Mo - Do: 20 - 05 Uhr / Bei Stellenantritt ärztliches Kälteattest zwingend.

Was du bewegst

  • Kommissionierung: Zusammenstellen von Kundenbestellungen aus Lagerbehältern oder Regalen in unsere Versandboxen.
  • Systemgestütztes Arbeiten: Du arbeitest mit modernen Scanner-Geräten und sorgst für eine präzise Bearbeitung der Pickaufträge.
  • Qualitäts- & Prozessverantwortung: Sicherstellung von Vollständigkeit, Qualität und Effizienz im Picking-Prozess.
  • Einhaltung von Standards: Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Hygienerichtlinien.

Was du mitbringst

  • Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
  • Fachrichtung: Logistik
  • Berufserfahrung: 2+ Jahre Logistik
  • Körperliche Gesundheit: Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit für Tätigkeiten in einer Tiefkühlumgebung bei Temperaturen bis zu -21 °C.
  • Nachtarbeit: Die Nacht ist dein Rhythmus - du bist es gewohnt, im Nachtschichtbetrieb zu arbeiten.
  • Teamorientierung: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt bei Bedarf auch deine Kolleg*innen in angrenzenden Bereichen.
  • Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik - Erfahrungen in gekühlten Bereichen sind ebenfalls von Vorteil.
  • Digitale Kompetenz: Freude am Arbeiten mit digitalen Hilfsmitteln und Scanner-Geräten.
  • Deutsch (A2)
  • Englisch (A1)

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
  • Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
  • Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
  • #oneteam: Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Julian Schmid
Talent Acquisition Specialist

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Mitarbeiter*in Logistik - Tiefkühlbereich (Nachtschicht)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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