Chef d'atelier 100% (f/h)

Robert Aebi AG
Regensdorf Il y a 37 jours CDI Informatique & IT +41448425077
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John Deere, Aebi, Joskin et Posch

ne sont que quelques-uns des meilleurs produits de la vaste gamme

Groupe Robert Aebi

. Nous sommes le spécialiste leader en Suisse dans les domaines des machines agricoles, de l'entretien professionnel des pelouses et des terrains ainsi que de la technologie forestière. Renforcer notre équipe en

Soutenir VS

nous vous recherchons comme

Chef d'atelier 100% (f/h)

En tant que chef d'atelier

impôt

vous tous les plus importants

Processus

dans un atelier pour soulager la charge de travail du chef d'atelier et des mécaniciens. Tu es celui

Coordinateur

entre les

Clients, produits et atelier

et offrir un accompagnement dans tous les domaines

administratif

préoccupations. Ce que vous pouvez faire avec nous

Gestion du

Systèmes d'alerte précoce

(Alertes d'experts John Deere)

Responsable de la coordination des services et

contrats d'entretien

Enregistrement et traitement des

ordres de service

y compris Facturation

Enregistrement des livraisons de véhicules neufs

Réservation et facturation

de l'extérieur

Opérations de réparation et d'entretien

Facturation de tous les travaux en atelier (facturation interne/externe)

Planification et livraison de

Matériel de remplacement

et sa rétrofacturation

Enregistrement et coordination des

Cas de garantie

et tout l'entrepôt de garantie ainsi que les retours

Coordination de l'ensemble

Gestion du temps

Responsable de la

Entretien du système

des données client et machine

Responsable des formalités de remise et de garantie

Ce que vous apportez à votre tâche

Une formation commerciale ou technique de base, un avantage dans le secteur de l'équipement automobile et/ou du machinisme agricole

Bonne connaissance des affaires

Méthode de travail indépendante, fiable et précise

Expérience en vente/trading

Bonnes capacités de communication

Très bonne connaissance des utilisateurs informatiques et haut niveau de maîtrise des produits Microsoft (Microsoft Dynamics 365)

Allemand comme langue maternelle, bonne à très bonne connaissance du français, l'anglais est un avantage

Permis de conduire chat. B/E

Ce que vous pouvez attendre de nous

Entreprise familiale gérée par son propriétaire avec des processus de décision courts

Vision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie

Équipe motivée, collégiale et passionnée

Environnement passionnant avec le

les meilleurs et les plus récents produits

Possibilité d'évolution interne

Culture d’amélioration et de développement quotidien

Lieu de travail moderne et culture appréciée

Gratuit le jour de votre anniversaire chaque année

... et bien plus encore -->

Avantages au sein du groupe Robert Aebi

Vous voyez-vous dans les points évoqués ci-dessus ? Alors nous voulons absolument VOUS connaître ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pourrez télécharger via notre plateforme de candidature. Nous sommes heureux de vous fournir de plus amples informations. Pas encore le poste qui vous convient ? Vous pouvez trouver des options plus intéressantes ici :

Postes vacants chez Robert Aebi

Nous sommes là où vous êtes, jour après jour ! Contacter

Équipe RH

Recrutement

Robert Aebi SA

Téléphone : +41 44 842 50 77

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef d'atelier 100% (f/h)

Métier associé à cette offre

Les animateurs d’atelier musical/animatrices d’atelier musical enseignent divers genres musicaux et formes d’expression musicale, tels que la musique classique, le jazz, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur d’atelier musical/animatrice d’atelier musical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…