Techniker:in Sicherungsanlagen Innen, Elektroinstallateur:in, Automatiker:in

SBB CFF FFS
Zürich Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

Faites bouger la Suisse avec nous.

Technicien·ne des installations de sécurité intérieures, électricien·ne installateur·trice, automaticien·ne

Suisse alémanique

dès maintenant ou selon accord

60-100%

102012

Voici ce qui vous attend.

En tant que technicien·ne des installations de sécurité intérieures, vous localisez et réparez de manière autonome les pannes sur nos installations complexes telles que les postes d'aiguillage et les passages à niveau. Vous êtes la personne qui remet rapidement nos clients sur les rails ! Vous assurez le service de garde par semaines - et bien sûr, cela est rémunéré équitablement. De plus, vous êtes responsable de l'entretien, de la construction et des installations de postes d'aiguillage et de contrôle. Contrôlez avec une équipe rodée non seulement les installations, mais aussi le bon déroulement de la plus grande entreprise de transport de Suisse. Nous recherchons du soutien dans ces sites de la Suisse alémanique : Lucerne et Sargans. Des conditions de travail attractives sont importantes pour nous, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez ainsi profiter en semaine des piscines et centres de fitness gratuits et organiser votre temps libre de manière plus flexible. Les travaux de nuit et de week-end sont rémunérés en supplément. Vous bénéficiez également de majorations horaires. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que d'autres sans interventions de nuit et de week-end. Nos autres avantages tels que les allocations familiales, le demi-tarif 2e classe gratuit et les voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour la famille - sont disponibles sur notre site web sous «Avantages». Vous trouverez d'autres aperçus du métier de technicien·ne des installations de sécurité intérieures dans les univers professionnels des CFF ou directement ici : Technicien·ne des installations de sécurité intérieures | CFF

Ce que vous pouvez accomplir.

  • Vous effectuez de manière autonome des travaux de construction et d'entretien sur les installations intérieures des postes d'aiguillage et partiellement sur les installations extérieures.
  • Vous contribuez activement à garantir de manière économique la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des infrastructures ferroviaires.
  • Pendant le service de garde, vous réparez les pannes sur les installations complexes afin d'assurer leur disponibilité.
  • Selon le projet, vous travaillez occasionnellement de nuit et rarement le week-end.

Ce que vous apportez.

  • Vous êtes une personne techniquement passionnée avec une manière de travailler autonome et flexible.
  • Une audition et une vision sans restriction sont requises pour pouvoir reconnaître les signaux acoustiques et visuels importants lors des interventions sur les voies.
  • Vous disposez d'une formation de base en électrotechnique EFZ achevée (automaticien·ne, électricien·ne installateur·trice ou professions comparables). Idéalement, vous habitez à proximité de la succursale respective, car la disponibilité à assurer le service de garde par semaines est une condition pour ce poste.
  • Disponibilité à suivre la formation interne en cours d'emploi de 2 ans pour devenir technicien·ne des installations de sécurité intérieures. Les CFF prennent entièrement en charge le temps et les coûts.
  • Permis de conduire catégorie B valide ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit au minimum au niveau B2 sont exigés.

Votre salaire et vos avantages.

Nous avons un système de rémunération équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système de rémunération aux CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence E, supplément régional niveau 2. Plus d'informations sur le salaire et les avantages.

Pour réussir votre entrée.

Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence déjà avec votre candidature.

Nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

À propos du poste

Sidney Aeschbacher, représentant régional Pool de recrutement Centre Téléphone 051 285 19 90 Thomas Werle, représentant régional Pool de recrutement Est Téléphone 051 285 24 43

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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