Mitarbeiter:in Ersatzteillager

Ausee-Garage AG
Zürich Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

 

La société Ausee-Garage AG

 

La société Ausee-Garage AG est une entreprise leader dans le secteur automobile sur la rive gauche du lac de Zurich avec les marques Toyota/ Lexus/ Kia/ Leapmotor/ Zeekr/ Skoda/ Cupra et Seat, et se distingue par la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) engagé(e) et fiable pour le magasin de pièces détachées. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez avec nous à façonner l'avenir de la mobilité !

 

Tâches

 

  • Gérer, trier et stocker les pièces détachées automobiles
  • Passer les commandes et assurer leur suivi
  • Contrôle des marchandises entrantes et gestion des stocks
  • Préparation des pièces détachées pour les employés de notre atelier
  • Assurer la disponibilité des pièces détachées pour un fonctionnement fluide de l'atelier

 

Qualifications

 

  • Formation achevée dans le domaine de la logistique, de l'automobile ou qualification équivalente
  • Expérience en gestion des pièces détachées ou en gestion de stock un atout (marques Emil Frey)
  • Compréhension technique et intérêt pour le secteur automobile
  • Bonnes connaissances informatiques (par ex. logiciel de gestion de stock)
  • Esprit d'équipe, fiabilité et méthode de travail structurée

 

Avantages

 

  • Conditions d'emploi attractives et environnement de travail moderne
  • Une équipe motivée et conviviale
  • Cinq semaines de congés
  • Réductions sur les services et produits de la société Ausee-Garage AG
  • Une activité passionnante dans une entreprise tournée vers l'avenir

 

Informations pour la candidature

 

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne. Rejoignez la société Ausee-Garage AG et contribuez avec nous à façonner l'avenir du secteur automobile !

Logistique & Transport 8 – Plant & Machine Operators

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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