Responsable commercial régional: dans la région Berne/Thoune 100%

Ochsner Shoes
Region bern Il y a 43 jours CDI Commerce & Vente
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Les chaussures et la mode sont votre passion et vous avez une expérience en management ? Ensuite, vous nous émouvez avec votre motivation. Attendez-vous à un environnement de travail moderne dans lequel le commerce de détail stationnaire et la numérisation fusionnent. Vivez la mode, vivez l’esprit d’équipe, vivez le progrès. Nous recherchons une personnalité qui saura diriger et développer nos succursales avec passion et un fort esprit d'équipe. Votre domaine de responsabilité :

Vous travaillez en tant que directeur de succursale dans votre succursale principale quatre jours par semaine et soutenez les succursales de votre district un autre jour, où vous êtes responsable des ventes, des coûts et de la réalisation des objectifs. •

Vous accompagnez les directeurs d'agence de votre quartier dans le recrutement de nouveaux collaborateurs et promouvez activement le programme jeunesse pour les futurs talents de management

Analyse des chiffres clés pertinents, suivi des coûts de personnel et de la productivité et lancement de mesures d'amélioration ciblées

Vous garantissez une qualité de service élevée et veillez à ce que la philosophie de vente d'OCHSNER SHOES soit vécue au quotidien.

Vous mettez en œuvre de manière cohérente les spécifications relatives à la présentation des produits, à la décoration et aux mesures publicitaires actuelles dans les succursales.

Nos exigences :

Vous disposez d'une formation dans le commerce de détail et de plusieurs années d'expérience dans la vente ou dans un domaine comparable, de préférence dans le secteur de la chaussure.

Votre haut niveau d'orientation client et service ainsi que votre réflexion et vos actions entrepreneuriales vous distinguent dans votre travail quotidien.

De solides compétences organisationnelles et un sens clair des priorités font partie de vos points forts.

Grâce à votre personnalité ouverte, positive et amicale, vous convainquez rapidement les gens et les impressionnez en tant que leader.

Vous connaissez bien la région et la structure économique locale et êtes idéalement bilingue allemand et français

Vous pouvez vous attendre à une équipe chaleureuse et motivée qui vous accueillera à bras ouverts et travaillera dans un environnement de travail moderne doté d’équipements de pointe. Vous avez la possibilité d’intégrer votre passion pour les chaussures et la mode dans votre travail et d’y mettre tout votre cœur et votre âme. Nous vous soutenons avec des opportunités de développement qui feront passer votre carrière au niveau supérieur. Intéressé? Alors postulez maintenant et faites partie de notre équipe ! Utilisez notre formulaire de candidature en ligne pour soumettre vos documents de candidature complets. Nous avons hâte de vous voir ! Chaussures Ochsner

M. Nikolas Praxmarer

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable commercial régional: dans la région Berne/Thoune 100%

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Region bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…