Infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e à 100% (SPPEA)

Fondation de Nant
Délai Hier CDI Santé & Médical
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La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.

Afin de soutenir le développement de l'expertise clinique infirmière et de renforcer la qualité des soins psychiatriques, la Fondation de Nant met au concours un poste d’

 

Infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e à 100% (SPPEA)

 

 

NOUS OFFRONS

La Fondation de Nant est une institution privée reconnue d’intérêt public, chargée par l’Etat d’organiser et dispenser des soins psychiatriques dans la région de l’Est vaudois. Travailler au sein de la Fondation, c'est évoluer dans un environnement stimulant et un cadre de travail dynamique.

 

Le Service de Psychiatrie et Psychothérapie de l’Enfant et de l’Adolescent (SPPEA) prend en charge les jeunes de 0 à 18 ans et leurs familles dans l’Est vaudois. Il garantit des soins pédopsychiatriques accessibles, continus et adaptés aux besoins de la population. Être infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e au sein de cette unité, c’est évoluer dans un cadre de travail motivant au cœur d’une équipe interdisciplinaire.

 

LA MISSION DE L’ICLS

L’infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e a pour missions de renforcer la qualité, la sécurité et l'excellence des soins infirmiers en intégrant les données probantes et l'expertise clinique dans les pratiques. Il·Elle accompagne l'évolution des pratiques infirmières en favorisant l'intégration des nouvelles connaissances, l'innovation et les liens avec les milieux académiques et il·elle soutient la collaboration interprofessionnelle tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques au bénéfice des patients, des équipes et de l'institution. L’activité sera répartie comme suit : 40 % seront consacrés à la prise en charge clinique directe des patients de la consultation ambulatoire, tandis que les 60 % restants seront dédiés aux autres missions dévolues à l’ICLS, telles que décrites ci-dessus.

 

NOUS CHERCHONS

Un·e infirmier·ère titulaire d’un Bachelor HES-SO en soins infirmiers avec reconnaissance Croix-Rouge (ou titre jugé équivalent) et d’un Master en sciences infirmières et qui bénéficie d’une solide expérience clinique, idéalement en psychiatrie.

 

Nous cherchons une personne détenant un esprit d’analyse et une rigueur scientifique, qui sera capable d’accompagner et de faire grandir les équipes avec pragmatisme et bienveillance. Finalement nous souhaitons engager une motivée par la mission de le Fondation et aimant le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

 

Entrée en fonction 

1er janvier 2027

Délai de postulation

30 septembre 2026

 

Type de contrat

CDI

 

Conditions d’engagement 

Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.

Lieu de travail :

Corsier-sur-Vevey et Rennaz

 

Renseignements auprès de 

Mme Manuela Chatagny, Infirmière Cheffe SPPEA,

Tél : 021 965 70 60

 

 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation

 

Plus d’information sur www.nant.ch

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Infirmier·ère clinicien·ne spécialisé·e à 100% (SPPEA)

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Région Morgienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…