Rangierlokführer Kat. A40 / Lokführer Kat. B100 / B (w/m/d)

WRS Widmer Rail Services AG
Region Ostschweiz Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

La WRS Widmer Rail Services AG est une entreprise ferroviaire familiale (EVU), active dans les trois régions linguistiques (allemand, français, italien) de la Suisse ainsi qu'en Allemagne, en Italie et en Autriche. Pour cela, WRS utilise son propre parc étendu de locomotives, ses propres capacités de man?uvre ainsi que son propre personnel (conducteurs et man?uvres) et forme ce personnel de manière autonome si nécessaire. WRS opère également depuis plusieurs sites dans toutes les régions du pays afin d'offrir un service parfait à ses clients.

En raison de la croissance continue, nous recherchons pour la région de la Suisse orientale plusieurs personnes responsables et flexibles, immédiatement ou selon accord.

Vos défis :

  • Exécuter des trajets en tant que conducteur dans le transport de marchandises
  • Préparation et suivi des trains
  • Services de man?uvre

Ce que vous devriez apporter :

  • Formation de conducteur de man?uvre Cat. A40 ou conducteur Cat. B100 / B
  • Permis de conduire voiture obligatoire
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'une maîtrise sûre des programmes informatiques (MS Office)
  • Disponibilité pour des missions de travail flexibles (travail en équipe / travail de nuit et le week-end)
  • Personnalité flexible, résistante et orientée solutions

Ce que nous vous offrons :

  • Activité exigeante dans laquelle vous pouvez largement déployer vos compétences professionnelles
  • Activité autonome et responsable
  • Possibilités attrayantes de formation continue grâce à notre propre centre de formation
  • Environnement familial, bon climat de travail et esprit d'équipe dans une petite équipe
  • Emploi selon la loi sur le travail (AZG)

Logistique & Transport Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Transport aérien / maritime / ferroviaire /

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Rangierlokführer Kat. A40 / Lokführer Kat. B100 / B (w/m/d)
Postuler sur le site de l'employeur WRS Widmer Rail Services AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Region Ostschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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