Charpentier ou charpentier

Neeser AG
Reiden Il y a 57 jours CDI Informatique & IT +41627492200
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Nous sommes une entreprise suisse innovante et développons des aires de jeux depuis plus de 70 ans. Avec nos équipements de jeu, nous favorisons le mouvement, la créativité, l'interaction sociale et la joie de la découverte. Nous créons ainsi des espaces de jeu qui favorisent le développement des enfants et les inspirent de diverses manières. Nous recherchons quelqu'un pour renforcer notre équipe immédiatement ou sur rendez-vous

Charpentier ou charpentier (h/f/d) 80-100%

À quoi s'attendre

•

Fabrication d'équipements de jeux en bois

•

Production du système de jeu selon les spécifications du plan ou les exigences du client

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Occasionnellement des travaux de montage ainsi que des travaux de maintenance et de réparation sur place chez le client

•

Accompagnement du projet et coordination avec les partenaires

Ce qui vous distingue

•

Formation professionnelle EFZ terminée en tant que menuisier ou charpentier

•

connaissances spécialisées approfondies et compréhension technique

•

méthode de travail précise, indépendante et orientée client

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Flexibilité et fiabilité

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ouvert à de nouveaux défis

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bonne connaissance de l'allemand

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Connaissance utilisateur du PC

•

Permis de conduire de catégorie B

Ce que nous proposons

•

Un travail de longue durée, passionnant et varié dans un environnement intéressant

•

beaucoup de responsabilité personnelle

•

Espace pour vos propres idées et participation active à l’élaboration des processus et des développements

•

une équipe motivée et collégiale avec des processus de décision courts

•

conditions d'emploi contemporaines

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. Thomas Schwegler I Kinderland NEESER AG I Höchfluh 4 I 6260 Reiden I kinderland.ch I 062 749 22 00

Agriculture & Environnement|administration

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Charpentier ou charpentier
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Métier associé à cette offre

Charpentier en structures métalliques/charpentière en structures métalliques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les charpentier/charpentières en structures métalliques installent des éléments structurels métalliques dans des constructions. Ils/Elles construisent des charpentes en acier pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture et interprétation de plans d’ingénierie Maîtrise des normes ACI et ISO sur les métaux Utilisation d’outils de soudage et de découpe CNC Calcul des contraintes et validation de la stabilité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Reiden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — charpentier en structures métalliques/charpentière en structures métalliques

Lecture et interprétation de plans d’ingénierie · Maîtrise des normes ACI et ISO sur les métaux · Utilisation d’outils de soudage et de découpe CNC · Calcul des contraintes et validation de la stabilité · Sécurité sur chantier et gestion de la logistique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentisage en construction métallique ou formation équivalente, suivi d’un CFC ou Bachelor en génie civil/structure / métiers spécialisés. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la confédération des CFC étrangers qualifiés, Accords bilatéraux avec les États membres pour la qualification de l’AEIT.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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