Gruppenleitung Betreute Tagesgestaltung 80%

ESB Stiftung Baselland
Reinach Il y a 4 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die ESB Stiftung Baselland ist ein regional bedeutendes soziales Unternehmen und bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze sowie verschiedene Wohnformen und Dienstleistungen an. Die ESB erbringt ihre Leistungen an 23 Standorten, 22 davon im Kanton Basel-Landschaft, einer im Kanton Basel-Stadt. Alle Aktivitäten verfolgen das Ziel, das selbstbestimmte Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu fördern.
Zur Ergänzung unseres Teams in Reinach suchen wir per 01.01.2027 eine verantwortungsbewusste und engagierte Fachperson als

Gruppenleitung Betreute Tagesgestaltung 80%

Die betreute Tagesgestaltung ermöglicht Menschen mit Beeinträchtigung die Teilhabe an einfachen Arbeitsprozessen sowie die Integration in überschaubare soziale Strukturen - an insgesamt fünf Standorten. 
Am Standort Reinach begleiten wir Menschen mit Mehrfachbeeinträchtigungen und gestalten eine individuelle, bedürfnisorientierte Tagesstruktur, die sich an den persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmenden orientiert. Im Mittelpunkt stehen Selbstbestimmung, gesellschaftliche Teilhabe und gelebte Inklusion. Ergänzt wird das Angebot durch musische, kreative und aktivierende Aktivitäten, welche das Wohlbefinden fördern, Sinn stiften und vielfältige Möglichkeiten für gemeinsame Erlebnisse schaffen.

Das bewirken Sie bei uns

  • Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
  • Planung und Durchführung von kreativen, musischen und aktivierenden Angeboten
  • Mitgestaltung einer individuellen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur
  • Förderung von Teilhabe, Inklusion und sozialer Integration
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Dokumentation der Betreuungsprozesse
  • Begleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen

Das bieten wir Ihnen

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem lebhaften, sozialen und wertschätzenden Umfeld 
  • Ein sehr vielfältiges internes und externes Bildungsangebot sowie Förderung von externen Aus- und Weiterbildungen 
  • Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie aktiv und innovativ mitgestalten können
  • Ein vielfältiges interessantes und äusserst attraktives Arbeitsfeld in einem entwicklungsorientierten Sozialunternehmen 
  • Gezielte Förderung und Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil und pensumsabhängigem Koordinationsabzug 
  • Eine spannende, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsorientierten Umfeld

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Agogik oder Betreuung (FaBe)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf 
  • Freude und Fähigkeiten im handwerklichen oder künstlerischen Bereich
  • Verantwortungsbewusste, empathische und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Pflege bzw. Bereitschaft für die Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten 
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an kreativer Arbeit 
  • Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
  • Reflektierte, gelassene und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • PC Kenntnisse in den gängigen Office und Grafik Programmen

Arbeitsort

Tagesgestaltung Reinach
Christoph Merian-Ring 29a
4153 Reinach
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Nadin Gründler, Teamleitung, Telefon: +41 61 717 00 66.

Nadin Gründler

Gruppenleitung Betreute Tagesgestaltung 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Reinach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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