Ingénieur Software R&D (H/F) - poste CDI à 80%

TRIMOS SA
Renens (VD) Il y a 16 jours CDI Informatique & IT
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Dans un monde industriel où le contrôle qualité et la maîtrise des processus de fabrication revêtent une importance croissante, Trimos SA est fier de proposer une large gamme de solutions innovantes dans le domaine de la métrologie. Nos produits allient précision, innovation, ergonomie et simplicité d’utilisation afin de répondre aux exigences de nos clients industriels.

Grâce à son expertise et à son savoir-faire, Trimos SA s’est imposé comme un acteur reconnu dans le développement d’instruments de mesure de haute précision, garantissant un niveau de qualité conforme aux standards suisses.

Dans le cadre du développement de la prochaine génération de nos instruments de mesure, vous interviendrez sur plusieurs projets innovants. Vous participerez au développement de la prochaine génération de nos instruments de mesure. Vous concevrez les logiciels qui pilotent nos produits et assurent leur connectivité, contribuerez au développement de nos systèmes embarqués et participerez à l'ouverture de nouvelles technologies telles que les applications mobiles, le web et l'intelligence artificielle.

Nous recherchons, pour compléter notre équipe R&D, basée à Renens :

Ingénieur Software R&D (H/F) - poste CDI à 80%

Responsabilités :

  • Développer des logiciels et des interfaces utilisateur interagissant avec nos instruments de mesures, capteurs, servo-commandes et logiciel tiers
  • Développer et maintenir des systèmes de communication sans fil et filaire
  • Concevoir, maintenir et évoluer des bases de données
  • Participer au développement d’applications mobiles et web
  • Contribuer à l’intégration d’intelligence artificielle et d’algorithmes d’optimisation pour la calibration de nos instruments

Compétences requises :

  • Expérience en programmation orientée objet : C#, C , Python
  • Développement d’interfaces utilisateur et de logiciels : WPF, Avalonia, Qt
  • Maîtrise des protocoles de communication : Sans fil (Bluetooth, Wi-Fi), Série et filaire (USB, RS-232, RS-485), Réseau (Ethernet, TCP/IP, UDP)
  • Conception et gestion de bases de données (SQL server)
  • Développement d’applications mobiles (iOS/Android) et web
  • Capacité à interagir avec des servo-commandes, des systèmes de mesure et des logiciels tiers
  • Capacité à déployer un OS Linux sur un System On Module et développer les applications
  • Notions en optimisation / machine learning pour la calibration d’instruments
  • Notions en vision par ordinateur et traitement d’images pour la mesure sans contact, l’inspection et le contrôle dimensionnel
  • Maîtrise des outils de gestion de version (Git)

Profil recherché :

  • Bachelor ou Master en informatique
  • Jeune diplômé ou ingénieur avec quelques années d’expérience
  • Bon niveau d’anglais technique (écrit et oral)
  • Attrait pour les technologies proches du matériel et les enjeux techniques associés
  • Esprit créatif et curiosité technique
  • Capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Envie d’apprendre et de monter en compétences (applications, IA, vision, systèmes embarqués)
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes disciplines (électronique, mécanique, software)

Pourquoi rejoindre Trimos ?

  • Développez des logiciels qui pilotent des instruments de mesure de haute précision utilisés par des industriels dans le monde entier.
  • Travaillez sur des projets variés mêlant logiciel, électronique, mécanique, systèmes embarqués, applications mobiles et intelligence artificielle.
  • Rejoignez une équipe R&D à taille humaine où vos idées et votre expertise auront un impact direct sur les produits.
  • Évoluez dans une entreprise suisse reconnue internationalement pour la qualité et l'innovation de ses solutions de métrologie.
  • Bénéficiez d'un environnement favorisant l'autonomie, la formation continue et le développement de nouvelles compétences.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Vous souhaitez développer des technologies innovantes au cœur d'instruments de mesure de haute précision et contribuer aux produits de demain ? Rejoignez notre équipe R&D et participez à l'innovation qui fait la réputation de Trimos depuis plus de 50 ans.

 

Longemalle 5 1020 Renens VD

Ingénieur Software R&D (H/F) - poste CDI à 80%

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens (vd) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…