Responsable rénovations & achats (80-100%)

Maisons pour étudiants - Lausanne (FMEL)
Renens Hier CDI Enseignement & Formation

La Fondation Maisons pour Etudiants Lausanne (FMEL) est une organisation suisse d'intérêt public à but non lucratif dirigée par un Conseil de fondation.

Sa mission : concevoir, réaliser et gérer des maisons dédiées à l’hébergement des étudiant.es de l'Université de Lausanne (UNIL), de l'Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et des hautes écoles spécialisées sises sur territoire vaudois ou conventionnées (HES_VD).

 

Missions  :

Le/la responsable rénovations & achats est en contact avec des entreprises externes, avec des services administratifs et parfois avec des locataires. Pour cela, sa tenue, son attitude et son comportement doivent véhiculer une image irréprochable de la FMEL.

 

Au sein du département FM, le/la responsable rénovations & achats mène les missions principales suivantes :

  • Mener les projets de rénovation des bâtiments définis dans le cadre du budget ou hors budget.
  • Préparer des demandes d’offres, analyse des devis, planification des travaux, suivi des chantiers.
  • Gérer les achats de façon à garantir une cohérence et une homogénéité dans l’achat de fournitures et de prestations, gérer l’approvisionnement du stock central et la disponibilité des articles nécessaires dans tous les stocks satellite de la FMEL.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres services rattachés au département FM, ainsi qu’avec les équipes intendance sur le terrain.

Vos atouts  :

  • Formation de technicien-ne en bâtiment avec expérience confirmée dans le suivi de travaux.
  • Expérience en coordination de projets de rénovation, goût prononcé pour l’organisation.
  • Expérience confirmée dans la rédaction d’appels d’offres, négociations, et adjudications de travaux.
  • Bonne organisation dans le travail (plusieurs sites à gérer) et capacité à s’organiser soi-même en planifiant ses tâches par ordre de priorité et d’importance.
  • Bonnes qualités relationnelles (contacts avec différents intervenants) et capacité de communiquer des plannings au différents intervenants.
  • Rigueur dans le suivi budgétaire.
  • Expérience préalable en gestion des achats / stocks.
  • Permis de conduire.
  • Être au bénéfice d’un CFC, d’une maturité gymnasiale (ou niveau équivalent) au minimum.
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau C1 minimum).
  • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et une réelle motivation à découvrir et utiliser de nouveaux outils.

Bonus  :

  • Connaissance des marchés publics
  • Expérience d’un ERP
  • Connaissance de MS Project

La FMEL offre  :

  • Un environnement professionnel dynamique et stimulant, qui privilégie les initiatives.
  • Un cadre de travail à taille humaine et bienveillant, dans une fondation à but non lucratif.
  • Une activité variée, de l’autonomie et de vraies responsabilités.
  • Un leadership misant sur l'innovation, la diversité et la collaboration.
  • Des possibilités de formations continues et d’évolution professionnelle.
  • 40heures/semaine, 5 semaines de vacances par an et des jours de congés supplémentaires offerts.
  • Avantages sociaux offerts (assurances accident complémentaire, participation financière à l'abonnement de transport publics).

 

Lieu de travail  :

Avec un bureau basé à Chavannes-près-Renens, le/la responsable rénovation & achats est amené à se déplacer régulièrement sur les différents sites de la FMEL.

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

La FMEL se réjouit de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature

(CV et lettre motivation) d’ici au 22 septembre 2026

 

Adresse pour faire acte de candidature : sur le site de JobUp

Objet :Poste responsable rénovations & achats (80-100%)

 

Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondants au profil susmentionné.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Responsable rénovations & achats (80-100%)

Métier associé à cette offre

Agent de soutien aux achats/agente de soutien aux achats Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents de soutien aux achats/agentes de soutien aux achats aident le personnel de l’équipe chargée des marchés publics tout au long des procédures de passation de marchés, en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation et gestion des contrats Analyse d\ , approvisionnement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de soutien aux achats/agente de soutien aux achats

Négociation et gestion des contrats · Analyse d\ · , · approvisionnement · Gestion financière et budgétaire · Compétences digitales (ERP, systèmes d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécifique en achats, logistique ou gestion des achats, souvent un CFC en achats, ingénierie ou commerce, ou un Bachelor spécialisé. La formation doit inclure des modules sur la négociation, la gestion de la chaîne d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers auprès des autorités cantonales, vérification de la conformité à la Norme ISO 9001 pour les processus d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…