Solution Analyst

Salt Mobile SA
Renens Aujourd'hui CDI Informatique & IT

We are looking for talented individuals who share our values and mindset. Do you focus on what truly matters and always keep your promises? Do you strive to simplify the complex and stand out unmistakably in everything you say and do? Most importantly, are you passionate about delivering exceptional service every single day?

A Solution Analyst is responsible for analyzing business requirements, designing technical solutions, and overseeing their IT implementations. You will work closely with stakeholders, Software Engineers and Architects to ensure that solutions align with business goals and are delivered efficiently.

 

Solution Analyst

Workplace: Renens / Malley

 

Key Responsibilities:

Requirements Analysis and Solution Design

• Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements.

• Translate business needs into specifications and functional designs.

• Develop comprehensive solution architectures that address specific business challenges.

• Evaluate and recommend appropriate technologies, platforms and vendors.

Project Management

• Manage initiatives timelines, deliverables, and status reporting.

• Facilitate communication between business stakeholders and Product teams.

• Identify and mitigate initiative risks and issues.

Technical implementation

• Document selected solution and break it down into Epic for implementation.

• Participate in the writing of the user stories with Software Engineers.

• Write test cases and perform some functional and technical testing.

• Troubleshoot and resolve technical issues.

 

What you bring

Bachelor or higher education in Computer Science or similar.

At least 3 years of experience in a similar position (Technical Product Owner...)

Working knowledge of SQL and Git, Basic coding skills in languages such as Python appreciated.

The principles of agile software development are important to you.

Language: French and English.

Experience in a Telecom industry sector a plus.

 

 What we offer

Friendly and dynamic environment where proactivity and personal commitment are highly valued

Competitive salary and benefits system, very attractive pension fund conditions

Flexible working hours with 6 weeks of holidays

Modern and ergonomic workplace

Various fringe benefits

Free Mobile Subscription and discounts on our products

Possibility to widen your skills and experience due to a fast-moving and complex telco environment

 

 

Always dreamed of having a job in a diverse and refreshing environment? Then we really need to meet. Please apply online (we only accept online applications).

 

Rue de Caudray 4 1020 Renens

Solution Analyst

Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…