Agent de bionettoyage H/F – CDI horaire

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Rennaz Il y a 63 jours CDI Santé & Médical
Photo du recruteur Voir l'offre

Rejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant qu'Agent de bionettoyage. Profitez d'une équipe dynamique et d'opportunités de formation.

Tâches

  • Assurer le bionettoyage dans différents services hospitaliers.
  • Effectuer le nettoyage hôtelier et la gestion des déchets.
  • Intervenir sur plusieurs sites selon les besoins et disponibilités.

Compétences

  • Diplôme de fin de scolarité et expérience significative requise.
  • Maîtrise du français, travail en équipe, et autonomie.
  • Capacité d'adaptation et bonne condition physique.

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

L’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets.

Rejoignez nos équipes de bionettoyage ! Nous recherchons des poolistes disponibles pour intervenir, selon leurs disponibilités, dans les différents services de notre hôpital et de nos deux centres de gériatrie et de réadaptation.

Agent de bionettoyage H/F – CDI horaire

Les missions principales de ce poste sont

Assurer les remplacements des absences de courtes ou longues durées des différents secteurs de l'unité propreté, hygiène et environnement sur nos 3 sites (Rennaz, Monthey et Vevey).

Les différents secteur et horaire dans lesquels vous êtes susceptible d'intervenir :

  • Nettoyage hôtelier des locaux communs et gestion des prestations dédiées au personnel (gestion des vestiaires centraux, du distributeur automatique de vêtements, nettoyage bâtiment ESR et chambres de garde)
  • Bionettoyage des services cliniques (hospitalisation patients, urgences, gynécologie, soins critiques, dialyse, pharmacie, bloc opératoire, imagerie, etc.)
  • Gestion des déchets

Amplitude horaire : lundi au dimanche // 06h00 - 20h00

Nous demandons

  • Un diplôme de fin de scolarité et une expérience significative dans un poste similaire
  • Une expérience dans le domaine médical et/ou hospitalier souhaitée
  • Une connaissance de l’hygiène et de la gestion des risques hospitaliers souhaitée
  • Une maîtrise du français, orale et rédactionnelle
  • De la polyvalence: interventions sur plusieurs sites
  • De la motivation et rigueur: participation active au maintien de l’hygiène et de la sécurité de nos locaux
  • Une capacité à travailler en équipe
  • Un sens de l’organisation
  • De l'autonomie : bien que le travail soit souvent en équipe, il est important de savoir travailler seul tout en respectant les protocoles
  • Une bonne condition physique : le bionettoyage peut être physique et exigeant
  • De la capacité d’adaptation : les protocoles de travail varient, une bonne adaptabilité et ouverture à l’apprentissage est nécessaire

Nous offrons

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici

Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Fabia Silva, cheffe d'équipe Propreté Hygiène & Environnement, au 079/923 43 30. ou email Écrire un email

Délai de postulation : 30 juin 2026

Route du Vieux-Séquoia 20
1847 Rennaz

Agent de bionettoyage H/F – CDI horaire

Métier associé à cette offre

Steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les stewards/hôtesses ferroviaires travaillent à bord de trains et fournissent des services aux passagers; ils/elles accueillent les passagers, répondent à leurs questions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client excellent Gestion des conflits Sécurité et premiers secours Flexibilité horaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rennaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire

Service client excellent · Gestion des conflits · Sécurité et premiers secours · Flexibilité horaire · Communication multilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bilan de compétences en service à la clientèle, formation axée sur la sécurité ferroviaire (ex. certification AVA), et maîtrise du français et d’une deuxième langue officielle (allemand ou anglais). Un cours de gestion de conflits et de premiers secours est fortement recommandé. Diplômes ou équivalences reconnus : Échange de titres professionnels avec les fédérations camping-restaurant et transport., Reconnaissance des formations de sécurité nationale (SFM) avec validation des compétences de service..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…