Responsable Financier

Flux Mobility AG
Reporting Réglementaire Aujourd'hui CDI
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Votre rôle

Nous recherchons un(e) Responsable Financier qui renforcera notre équipe financière tant sur le plan technique qu’opérationnel. Vous gérez notre comptabilité quotidienne, contribuez à l’élaboration du reporting du groupe et développez la trésorerie de notre filiale allemande.

Dans ce poste, vous êtes le lien entre les chiffres, les processus et les décisions. Vous êtes responsable de la comptabilité courante ainsi que de l’analyse des réalisations, prévisions et budgets à destination de la direction. Parallèlement, vous apportez un soutien actif dans les domaines juridique et informatique et êtes l’interlocuteur pour les questions comptables – en interne comme auprès des réviseurs et conseillers fiscaux.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe financière et les départements spécialisés et avez la possibilité de contribuer activement à la conception des processus financiers. Chez Flux, vous ne suivez pas seulement le manuel – vous participez à son écriture. C’est un poste offrant de réelles opportunités de croissance.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

Dans le domaine de la comptabilité & du reporting :

  • Gestion de la comptabilité courante (clients, fournisseurs, banque, grand livre) dans le système Abacus
  • Gestion hebdomadaire de la liquidité (planification et contrôle de la liquidité, disposition des paiements)
  • Analyse et compilation mensuelle et annuelle des réalisations, prévisions et budgets à destination de la direction
  • Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (comptes individuels et, le cas échéant, consolidés)
  • Participation à l’optimisation continue des processus financiers et des structures de reporting

Dans le domaine de la trésorerie :

  • Gestion de la trésorerie de la filiale allemande (transactions de paiement, planification de la liquidité, rapprochement des comptes, facturation interentreprises)

Dans le domaine de la paie & collaboration :

  • Soutien à la paie mensuelle (en collaboration avec les RH ou un prestataire externe de paie), y compris les assurances sociales et l’impôt à la source
  • Interlocuteur pour les questions comptables auprès des services internes ainsi que des réviseurs et conseillers fiscaux
  • Collaboration étroite avec l’équipe financière et les départements spécialisés
  • Soutien actif dans les domaines juridique et informatique

Comment réussir dans ce rôle

Qualifications professionnelles :

  • Formation commerciale de base (EFZ) avec formation complémentaire au brevet fédéral en finance et comptabilité (ou en cours de formation) ou Bachelor HS/FH/HF en économie d’entreprise avec spécialisation en comptabilité & contrôle ou finance/comptabilité
  • Expérience en comptabilité financière, idéalement dans une PME internationale
  • Connaissances pratiques d’Abacus ; connaissances de PSI Penta un atout mais non obligatoire
  • Expérience en trésorerie ou transactions de paiement, idéalement en lien avec une société de groupe allemande
  • Maîtrise de MS Excel ; expérience dans l’élaboration et l’analyse de prévisions et budgets
  • Très bonnes connaissances en allemand ; l’anglais est un plus

Qualités personnelles :

  • Affinité avec les chiffres & esprit analytique : vous travaillez de manière structurée, précise et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs sujets
  • Autonomie & fiabilité : vous assumez la responsabilité et travaillez de manière orientée solutions
  • Esprit d’équipe : vous aimez collaborer de manière transversale avec l’équipe financière et les départements spécialisés
  • Discrétion : vous traitez les chiffres et informations confidentielles avec le soin nécessaire

Ce qui vous distingue :

  • Le plaisir de contribuer activement à la conception des processus financiers et pas seulement à leur gestion
  • Compréhension d’une entreprise en croissance et à vocation internationale
  • Initiative personnelle et volonté de prendre des responsabilités
  • Atout mais non obligatoire : connaissances approfondies en comptabilité internationale (par ex. connaissances de base HGB pour la filiale allemande) ainsi qu’une première expérience en environnement trésorerie

Votre environnement

Chez Flux, nous développons des véhicules utilitaires électriques en petites équipes très responsables. Nos véhicules sont déjà utilisés sur le terrain – sur les chantiers, en ville et dans l’exploitation quotidienne de nos clients.

Cela signifie pour vous : vous ne travaillez pas dans un grand département avec des processus rigides, mais avez un aperçu direct d’une entreprise en croissance et à vocation internationale. Des voies de décision courtes vous permettent de contribuer activement aux processus. Vous voyez directement les effets de votre travail – lorsque la clôture mensuelle est faite ou que la planification de la liquidité est respectée, nous le remarquons immédiatement.

Nous connaissons une croissance rapide. Votre rôle grandira avec nous – et vous aurez la chance de construire de véritables structures pendant que l’entreprise se développe. Vous y trouverez une équipe motivée et collégiale, des conditions d’emploi modernes et des possibilités de formation continue.

Si vous aimez travailler avec les chiffres, penser de manière structurée et souhaitez évoluer dans un environnement où les voies courtes priment sur la hiérarchie, ce poste vous conviendra parfaitement.

À propos de Flux.

Flux Mobility AG a été fondée en avril 2021. Notre mission est de développer des véhicules utilitaires légers de haute qualité avec des technologies de propulsion innovantes et sans émissions, et d’électrifier des véhicules spéciaux à Winterthour. La base est un concept de plateforme flexible permettant le remplacement à l’identique des véhicules diesel. Ainsi, nous jouons un rôle pionnier décisif dans la transformation durable de la mobilité industrielle et aidons les entreprises à exploiter le potentiel de l’électromobilité.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable Financier

Métier associé à cette offre

Actuaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les actuaires analysent, gèrent et fournissent des orientations sur l’incidence financière des risques. Ils/elles peuvent travailler dans des domaines liés à l’assurance, à la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
donner des conseils en finance apporter une aide dans des calculs financiers produits financiers effectuer une analyse de risque Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Reporting Réglementaire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — actuaire

donner des conseils en finance · apporter une aide dans des calculs financiers · produits financiers · effectuer une analyse de risque · produire des dossiers financiers statistiques · obtenir des informations financières · appliquer des techniques d’analyse statistique · analyser les tendances d'un marché financier · statistiques · élaborer un plan financier · science actuarielle · faire la synthèse d’informations financières
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes actuariés équivalents délivrés par des universités américaines ou canadiennes (ex. ACTEX, SwissAct).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…