Dipl. Pflegefachperson | Fachperson Gesundheit

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 9 jours CDD Santé & Médical

Reha Rheinfelden

Infirmier diplômé | Professionnel de la santé

100%

immédiatement ou selon accord ? Poste fixe ? Rheinfelden

La Reha Rheinfelden, Salina Medizin AG et Park-Hotel am Rhein AG emploient environ 1'000 collaborateurs. Pour atteindre la meilleure réhabilitation possible, un travail en équipes interdisciplinaires est effectué, où les connaissances spécialisées et l'expérience de chacun contribuent au succès.

Votre équipe

L'équipe soignante du département 2.03 prend en charge des personnes atteintes de maladies orthopédiques, oncologiques et neurologiques durant leur réhabilitation stationnaire. En tant que département spécialisé pour les personnes atteintes de sclérose en plaques, nous accompagnons nos patientes et patients avec une grande compétence professionnelle, empathie et une compréhension globale des soins.
Chez nous, les soins réhabilitatifs et activants ainsi que la promotion de l'autonomie et de la qualité de vie sont au centre. Nous travaillons étroitement avec notre médecin-chef, notre médecin de service et les différents professionnels de la thérapie ? avec respect, simplicité et sur un pied d'égalité.
Attendez-vous à une équipe chaleureuse et engagée, qui se soutient mutuellement, relève ensemble les défis et apprécie votre expérience, vos idées et votre personnalité.

Ce qui vous attend

  • Soins réhabilitatifs globaux selon un concept de soins orienté vers les objectifs
  • Soins et accompagnement de personnes atteintes de sclérose en plaques ainsi que de maladies neurologiques, orthopédiques et oncologiques
  • Collaboration interprofessionnelle étroite avec les médecins et les différents domaines de thérapie
  • Participation aux discussions de cas et contribution active à une prise en charge de qualité des patients
  • Beaucoup d'espace pour un travail autonome et la prise de responsabilités
  • Une intégration soigneuse adaptée à vous ainsi qu'un soutien professionnel ciblé et des possibilités de développement
  • Infrastructure moderne et processus de travail clairs

Ce que vous apportez

  • Formation achevée en tant qu'infirmier diplômé HF/FH ou professionnel de la santé CFC
  • Idéalement une expérience en réhabilitation ou en soins aigus
  • Joie des soins réhabilitatifs ainsi qu'intérêt pour les maladies neurologiques, en particulier la sclérose en plaques
  • Mode de travail autonome, responsable et orienté vers l'équipe
  • Conscience aiguë de la qualité ainsi que motivation à apprendre de nouvelles choses
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Intéressé ?

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Tobias Reuber se réjouit de votre candidature en ligne.

Tobias Reuber
Chef de service des soins infirmiers
+41 61 836 54 59

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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