Fachperson Gesundheit (Reha Plus)

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 9 jours CDD Santé & Médical

Reha Rheinfelden

Spécialiste en santé
Reha Plus

50-100 %

immédiatement ou selon accord ? Poste fixe ? Rheinfelden

La Reha Rheinfelden, la clinique de réadaptation Salina et le Park-Hôtel am Rhein AG emploient environ 1 000 collaborateurs. Pour atteindre la meilleure réhabilitation possible, un travail en équipes interdisciplinaires est effectué, où les connaissances spécialisées et l'expérience de chacun contribuent au succès.


Votre équipe

Pour le département Reha Plus, nous recherchons un renfort qualifié pour l'équipe d'environ 18 personnes.
L'équipe prend en charge et accompagne dans le service fermé des patientes et patients gravement et lourdement dépendants après des événements cérébraux tels que AVC, traumatisme crânien, lésion cérébrale hypoxique, encéphalite ou après diverses opérations.
En collaboration avec des spécialistes de différentes formes de thérapie, des approches et solutions adaptées sont élaborées dans des situations de soins variées et exigeantes.

Ce qui vous attend

  • Soins de réhabilitation selon un concept holistique et axé sur les objectifs
  • Collaboration constructive avec des spécialistes de différentes formes de thérapie

    Un environnement de travail varié et interdisciplinaire

    Participation à des projets innovants et tournés vers l'avenir

  • Participation aux discussions de cas et supervisions pour l'amélioration continue des soins aux patients

    Une équipe dynamique et expérimentée qui vous accompagnera volontiers lors de votre intégration

    Formations internes régulières pour une qualification continue

    Structures claires et infrastructure moderne

Ce que vous apportez

  • Formation achevée de spécialiste en santé CFC
  • Expérience en réhabilitation un atout
  • Intérêt pour le travail avec des patientes et patients gravement atteints
  • Ouverture à la nouveauté et envie de se développer
  • Joie au travail, motivation et enthousiasme pour la profession

    Fiabilité, initiative personnelle ainsi que flexibilité

    Grand sens des responsabilités et de la qualité

    Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Intéressé(e) ?

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Brit Busch se réjouit de recevoir votre candidature en ligne.

Brit Busch
Responsable du département soins
+41 61 836 54 61

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

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Métier associé à cette offre

Responsable de la gestion au plus juste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la gestion au plus juste planifient et gèrent des programmes au plus juste dans différentes unités opérationnelles d’une organisation. Ils/Elles pilotent et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de la gestion au plus juste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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