HR Specialist Talent Acquisition & HR Operations

Human Professional Personalberatung AG
Richterswil Il y a 36 jours Temps partiel RH & Recrutement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen für unsere Kundin eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting für einen befristeten Einsatz.

Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur sowie ein kollegiales HR-Team. Unsere Kundin bietet Ihnen eine vielseitige Funktion mit viel Eigenverantwortung, spannenden Schnittstellen und der Möglichkeit, Ihre Recruiting- und HR-Kompetenzen aktiv einzubringen.

HR Specialist Talent Acquisition & HR Operations

Aufgaben

  • Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Servicepositionen in der Deutsch- und Westschweiz
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Ansprechpartnern
  • Unterstützung im operativen HR entlang des Employee Lifecycles

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mehrsprachigen Umfeld
  • Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich 
  • Gute Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse zwingend
  • Selbstständige, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Möchten Sie Ihre Recruiting- und HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen und eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen?
Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.

Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.