Architekt/in – Projektleiter/in – Techniker/in – Hochbauzeichner/in

RZintegral AG
Rolle Il y a 43 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Architekt/in–Projektleiter/in und Techniker/in–Hochbauzeichner/in bei RZintegral AG

 

RZintegral AG ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bereich Architektur / Rechenzentrumsplanung. Wir suchen engagierte und talentierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns spannende Bauprojekte realisieren wollen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Architektur und Technik haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Aufgaben

als Architekt/in Techniker/in, Hochbauzeichner/in mit technischem Flair:

  • Projektleitung und Koordination mit Bauherren, Behörden und Fachplanern in der Rolle als Generalplaner
  • Führen von Generalplanerteams
  • Mitarbeit in komplexen Neu- und Umbauprojekten, Übernahme von Projektleitungen
  • Erarbeiten von Bedürfnisformulierungen / Machbarkeitsstudien
  • alle klassischen Architekten-Leistungen in alle SIA-Phasen (31 Vroprojekt bis 53 Abschluss)
  • durch Kundenpflege / -betreuung Akquisition neuer Projekte
  • Entwickeln, erarbeiten und darstllen von digitalen 3D-Modellen
  • Selbstständige Erarbeitung von Vorprojekten, Bauprojekten und Baugesuchen
  • Erstellung von provisorischen Ausführungs- und Detailplänen als Basis für die Submissionen
  • Erarbeitung von Werkplänen, Detailplänen, Revisionsplänen
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung BIM

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in FH, Techniker/in oder Hochbauzeichner/in
  • Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software (bevorzugt ArchiCAD,)
  • Kenntnisse der schweizerischen Bauvorschriften und Normen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

 

Wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team
  • Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

 

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool oder senden Sie Ihre Unterlagen an beat.lauber(AT)rzintegral.ch. Wir garantieren Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung.

 

Architekt/in – Projektleiter/in – Techniker/in – Hochbauzeichner/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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