Buchhalter/in & HR (40–60%)

Miromico AG
Rolle Il y a 23 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
MI
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Miromico

Miromico ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das IoT-Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Finanz- und Rechnungswesen, die gerne in einem dynamischen KMU arbeitet und Verantwortung für die täglichen Finanzprozesse übernimmt.

 

Ihre Aufgaben

Als Buchhalter/in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter und korrekter Finanz- und HR-Prozesse. 

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

 

  • Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung 
  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie finanzbezogene HR-Administration (z. B. monatliche Lohnzahlungen, Lohnunterlagen, Spesenabrechnungen, An- und Abmeldungen bei der SVA usw.) 
  • Verarbeitung von Lieferantenrechnungen und Kundenzahlungen 
  • Erstellung und Versand von Kundenrechnungen sowie Gutschriften 
  • Durchführung von Bankabstimmungen und Überwachung der Geldflüsse 
  • Überwachung offener Forderungen sowie Durchführung des Mahnwesens 
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
  • Vorbereitung der Buchhaltungsunterlagen für den externen Treuhänder und die Revisionsstelle Unterstützung bei der Erstellung der MWST-Abrechnungen sowie weiterer steuerrelevanter Unterlagen 
  • Abstimmung und Verbuchung der Firmenkreditkartenabrechnungen Pflege einer vollständigen und ordnungsgemässen Buchhaltungsdokumentation 
  • Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und dem Finanzreporting 
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse Enge Zusammenarbeit mit Business Operations, Sales und Management zur Sicherstellung korrekter Finanzdaten 

Ihr Profil

  • 3–5 Jahre praktische Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rechnungswesen, Finanzwesen oder eine vergleichbare buchhalterische Qualifikation
  • Ein allgemeiner KV-Abschluss allein ist für diese Position nicht ausreichend, sofern keine fundierte Berufserfahrung oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen vorliegt.
  • Erfahrung in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen, in dem Eigenverantwortung und Flexibilität gefragt sind
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Rechnungswesens sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften Erfahrung mit ERP-Systemen wie Odoo, SAP oder vergleichbaren Lösungen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude daran, bestehende Prozesse zu erweitern und kontinuierlich zu verbessern
  • Selbständige, proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

Von Vorteil 

  • Erfahrung mit Schweizer MWST-Abrechnungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Treuhändern und Revisionsstellen
  • Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung sowie der finanzbezogenen HR-Administration
  • Erfahrung in einem Produktions- oder Technologieunternehmen
  • Kenntnisse von Odoo

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Position mit langfristiger Perspektive 
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum 
  • Ein kollegiales und bodenständiges Team 
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Schweizer Technologieunternehmen 
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verbessern 

Wichtiger Hinweis 

Diese Stelle ist eine reine Finanz- und Buchhaltungsposition und keine administrative Funktion. Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit fundierter Buchhaltungserfahrung und praktischem Fachwissen im Rechnungswesen.

 

Bewerbungen mit einem allgemeinen KV-Abschluss ohne entsprechende Berufserfahrung oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Miromico

Miromico is a Swiss technology company developing innovative IoT solutions for customers worldwide. As we continue to grow, we are looking for an experienced Accountant who enjoys working in a dynamic SME environment and taking ownership of the company’s day-to-day financial operations.

This role is ideal for someone who is hands-on, detail-oriented, and enjoys being responsible for the full accounting cycle while working closely with external fiduciaries and internal stakeholders.

Your Responsibilities

As our Accountant, you will play a key role in ensuring the accuracy and efficiency of our financial processes and HR processes. 

Your responsibilities include: 

  • Manage accounts payable and accounts receivable 
  • Manage payroll and finance-related HR administration (e.g: monthly salary payments, payroll records, employee expense reports, register employees to the SVA etc.) 
  • Process supplier invoices and customer payments Prepare and issue customer invoices and credit notes 
  • Perform bank reconciliations and monitor cash movements 
  • Monitor outstanding receivables and manage payment reminders 
  • Support monthly, quarterly and annual closing activities 
  • Prepare accounting records for the external fiduciary and auditors 
  • Assist with VAT reporting and Swiss tax-related documentation 
  • Process company credit card reconciliations 
  • Maintain accurate financial records and accounting documentation 
  • Support cash flow monitoring and financial reporting Identify opportunities to improve accounting processes and workflows 
  • Work closely with Business Operations, Sales and Management to ensure accurate financial information 

What You’ll Bring

  • 3–5 years of practical accounting experience
  • Qualification in Accounting, Finance, or comparable accounting certification. 
  • A general KV diploma alone is not sufficient for this position unless complemented by substantial accounting experience or further education in finance/accounting.
  • Experience working in a small or medium-sized company where flexibility and ownership are expected
  • Excellent knowledge of Swiss accounting principles and Swiss law
  • Experience with ERP systems such as Odoo, SAP or similar
  • Strong Excel skills
  • Excellent attention to detail and a structured way of working
  • Willingness to build or refactor existing processes
  • Reliable, proactive and able to work independently
  • Comfortable managing multiple priorities in a growing company
  • Fluent in German and Excellent English in written and spoken form

What We Offer

  • A flexible position with long-term perspective 
  • A varied role with ownership and responsibility 
  • A collaborative and down-to-earth team 
  • Flat hierarchies and quick decision-making 
  • Modern working environment in an innovative Swiss technology company 
  • The opportunity to actively improve and shape financial processes 

Important:

This is a finance and accounting role—not an administrative position. We are seeking candidates with a solid finance background and practical accounting experience. Applicants with a general KV qualification only, without relevant accounting expertise, will not be considered.

Buchhalter/in & HR (40–60%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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