Fachperson Finanzen & Controlling (60–80 %)

Genossenschaft Kalkbreite
Rolle Il y a 14 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
FA
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Die Genossenschaft Kalkbreite schafft bezahlbaren Wohnraum in Verbindung mit Gewerbe und Kultur, fördert soziale Vielfalt und gemeinschaftliches Leben – urban, nachhaltig und zukunftsorientiert.

 

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir:

Fachperson Finanzen & Controlling (60–80 %)

 

Du möchtest nicht nur einen Job, sondern Wirkung entfalten?

Dann bist du bei uns richtig. Als selbstorganisierte Wohnbaugenossenschaft mit kollegialer Führung setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und gemeinsames Entscheiden.

Deine Rolle

Du verantwortest die langfristige finanzielle Ausrichtung unserer wachsenden Genossenschaft und sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen für ein wirkungsvolles Controlling. Dabei bist du nicht nur Finanzverantwortliche*r, sondern aktiver Teil einer selbstorganisierten Organisation, die ihre Zusammenarbeit und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt.

In selbstorganisierter Arbeitsweise bringst du finanzielle, strategische und betriebliche Perspektiven zusammen und schaffst die Grundlagen für tragfähige Entscheidungen. Wenn du Verantwortung übernehmen, bereichsübergreifend wirken und die Zukunft einer innovativen Genossenschaft mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben

Finanzstrategie & Refinanzierung

  • Du entwickelst und steuerst die langfristige Finanzstrategie und die Liquiditätsplanung über Bestand- und Entwicklungsprojekte hinweg.
  • Du führst Refinanzierungen durch, sicherst Darlehen und Finanzierungen und betreibst aktives Risikomanagement – gerade mit Blick auf Entwicklungsprojekte.

Controlling, Reporting & Datenmanagement

  • Du verantwortest Controlling, Reporting und Compliance (inkl. IKS) – konzeptionell und steuernd.
  • Du verantwortest die Konzeption und Steuerung von Auswertungen und Reports sowie die Datenqualität der finanzrelevanten Stammdaten im ERP-System (ABACUS) und arbeitest dabei eng mit der Buchhaltung zusammen.

Immobilien-Controlling im Zusammenspiel mit der Bewirtschaftung

  • Du arbeitest eng mit dem Fachbereich Immobilienbewirtschaftung zusammen, bringst die finanzielle Steuerung und Modellierung ein und lieferst die Finanz- und Controlling-Perspektive auf Kostenmietmodell, Betriebsquote und Investitionsplanung im Bestand.

Ansprechperson & Schnittstelle

  • Du bist vertrauensvolle Ansprechperson nach innen (Vorstand, Geschäftsleitungskreis, Personal, Bewirtschaftung, Kommissionen, Mieter*innenschaft) und aussen (Bank, Behörden, Revision).

Was du mitbringst

Fachlich

  • Ein fundiertes finanztechnisches Wissen, insbesondere in Finanzstrategie, Liquiditätsplanung und Refinanzierung.
  • Erfahrung in Projekt- und/oder Immobilienfinanzierung; Vertrautheit mit gemeinnützigem Wohnungsbau ist ein Plus.
  • Verständnis für ERP-gestütztes Reporting und Datenqualität (idealerweise ABACUS).
  • Die Bereitschaft deine Qualitäten und Expertisen dort einzubringen, wo Bedarf besteht und dein Aufgabenfeld mittelfristig auszubauen.

Persönlich und organisatorisch

  • Hohes Selbstmanagement: Du strukturierst deine Arbeit selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen verlässlich voran.
  • Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch und packst operativ an.
  • Du bist wohl mit konsent-basiertem Entscheiden und geteilter Verantwortung.
  • Du interessierst dich für interdisziplinäre Zusammenarbeit und hast kein Silo-Denken.

Was dich erwartet

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit echter Wirkung auf bezahlbaren Wohnraum.
  • Weitgehende Autonomie und Mitbestimmung in einer selbstverwalteten Organisation.
  • Jahresarbeitszeit mit hoher Flexibilität, um Spitzen nach oben und unten auszugleichen, und eine 38.5 h/ Woche.
  • Eine faire und solidarische Entlöhnung (Lohnband: 112‘000–139‘000).
  • Ein motiviertes und kollegiales Team von ca. 22 Mitarbeitenden.

Weitere Informationen findest du in den Anstellungsbedingungen und im Weiterbildungsreglement.

 

Für Fragen steht dir Sebastian Oswald, Bereichsleitung Bau & Entwicklung und Mitglied im Finanzausschuss, gerne per E-Mail zur Verfügung.

 

Gerne erwarten wir deine Bewerbungsunterlagenbis am 6. September per E-Mail an Regula Willi, Verantwortliche Personal.

Mehr über uns findest du auf der Webseite kalkbreite.net.

Fachperson Finanzen & Controlling (60–80 %)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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