Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d)

JELD-WEN Schweiz AG
Rolle Il y a 26 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das 1960 gegründete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit grössten Hersteller von Türen und Fenstern und beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter in knapp 20 Ländern weltweit. Mit Hauptsitz in Charlotte, USA, entwickelt, produziert und vertreibt JELD-WEN ein umfangreiches Sortiment an Innen- und Außentüren, Holz-, Kunststoff- und Aluminiumfenstern und verwandten Produkten.

In der Schweizer Manufaktur produzieren wir Funktions- und Eingangstüren aus Holz für den Schweizer Markt. Unser Sortiment reicht vom Rohling bis zur montagefertigen Türe.

Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten uns die Möglichkeit, an den Arbeitsplätzen, in den Wohnungen und im täglichen Leben der Menschen präsent zu sein. Mit diesem Privileg geht eine grosse Verantwortung einher, um sicherzustellen, dass die von uns gelieferten Produkte zuverlässig sind und die Orte und das Leben, die sie berühren, bereichern. Wir bringen Schönheit und Sicherheit in die Räume, die unser Leben berühren.

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem:

Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d)

Gebietsverkaufsleiter für die Zentralschweiz (w/m/d)

In dieser Rolle beraten Sie Händler, Schreiner und Endkunden zu unseren hochwertigen Türen und begleiten Projekte von der Offerte bis zum Abschluss. Sie verantworten Ihr Verkaufsgebiet in der Zentralschweiz ganzheitlich, bauen Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und vertreten JELD-WEN als kompetente Fachperson im Markt.

HAUPTAUFGABEN

  • Sie verfolgen Objekte, begleiten Offerten und bringen diese in enger Kooperation mit unseren Kunden zum Abschluss
  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
  • Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt und haben Freude gezielte Kundenlösungen auszuarbeiten
  • Sie analysieren und erkennen Kundenpotenziale und setzen unsere Verkaufsstrategie gezielt um
  • Sie organisieren Schulungen und Kundenanlässe

WEN SUCHEN WIR?

  • Grundausbildung als Schreiner oder Zimmermann, idealerweise mit technischer oder kaufmännischer Weiterbildung
  • Erfahrung im Aussendienst, von grossem Vorteil in der Objekt- oder Türenbranche
  • Offene, initiative Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und sehr gutem Organisationstalent
  • Sie sind dynamisch, engagiert und teamfähig
  • Verfügen über gute IT-Anwender-Kenntnisse

WARUM JELD-WEN?

Diese Stelle ist ideal für erfahrene Außendienst Profis mit technischer Beratung, weil Sie bei JELD-WEN eine starke Marke vertreten, komplexe Projekte begleiten und Kunden entlang der gesamten Auftragskette fachlich beraten. Sie kombinieren technische Kompetenz mit Gebietsverantwortung und gestalten die Marktentwicklung aktiv mit.

Wir haben eine Leidenschaft für Türen und sind einer der weltweit größten Hersteller in diesem Bereich. Wenn Sie bei uns einsteigen wollen, bieten wir Ihnen ein internationales Umfeld, ein hohes Maß an Flexibilität, ein großes Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, für eine etablierte Marke zu arbeiten.

JELD-WEN Schweiz bietet spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit marktgerechter Entlöhnung, sowie 30 - 35 Tagen Urlaub. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie!

IHRE BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal!

Für Fragen können Sie sich an Silvia Rotter, Talent Acquisition Business Partner wenden: ########### .

Sofern nicht ausdrücklich von JELD-WEN angefordert oder angesprochen, akzeptiert das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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