HR Specialist (a) 100%

Carpenter Engineered Foams Switzerland AG
Rolle Il y a 9 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
SH
Voir l'offre

Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.
Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischenPolyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkteund Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.
Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik undIntegrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.

Are you fantastic? Join us and get foamtastic!

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung im Bereich Human Resources:

Deine Aufgaben bei uns:

  • Zuständig für die gesamte administrative Abwicklung im Employee Life Cycle
  • Abwicklung von diversen Sozialversicherungsthemen (SUVA, AXA, KIZU, VSE, MSE etc.)
  • Unterstützung des administrativen Teils des jährlichen Gehaltsprüfungsprozesses
  • Erstellung von Zeugnissen & Bescheinigungen
  • Zeitwirtschaftspflege via Zeiterfassungssystem (TimeShepherd) sowie Monatsabschlüsse und deren Auswertungen (KPI)
  • Pflege von HR-Systemen (HRfit, UKG etc.) und Weiterverarbeitung von Mitarbeiterdaten
  • Erstellen von diversen Statistiken
  • Mitwirkung / Leiten von HR-Projekten und Workshops
  • Betreuung, unterstützen, rekrutieren & bewerten der Auszubildenden
  • Ansprechperson für HR-Fragen via Telefon, Mail oder im HR-Büro
  • Organisieren & Mitgestalten von Mitarbeiter Events

Die Stelle bietet Raum für persönliche Weiterentwickung und eine aktive Mitgestaltung sowie Erweiterung des eigenen Aufgabenbereichs.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Grundausbildung zur/-m Kauffrau/-mann EFZ
  • Min. 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil
  • Berufsbilderkurs und/oder Erfahrung mit der Ausbildung von Lernenden von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie min. gute Englischkenntnisse
  • Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Du bist eine diskrete, belastbare sowie zuverlässige Persönlichkeit
  • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich Voraussetzung
  • Du zeigst Eigeninitiative und hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du förderst den ONE TEAM Gedanken, lebst eine offene Feedbackkultur und pflegst einen respektvollen Umgang zu deinen Mitmenschen

Das bieten wir:

  • Dynamisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
  • Kollegiales Team mit offener Du-Kultur
  • Gratis Parkplätze & Ladestation für Elektroautos & -velos sowie gute Verkehrsanbindungen
  • Gratis Tee, Kaffee & Suppen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei Drittanbietern
  • Förderung und Beteiligung an Weiterbildungen
  • Foamtastic events
  • Gesundheitsförderende Angebote

Bist du bereit für deinen nächsten HR-Schritt? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerungen und nehmen keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.

Carpenter Engineered Foams Switzerland AG

Frau Shana Goodings

HR Manager Switzerland

+41 55 253 62 63

E-Mail schreiben

HR Specialist (a) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…