(Junior-) Accountant 40% (w/m/d)

EnKom AG
Rolle Il y a 17 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Anspruchsvolle Kommunikationsnetze sind unsere Passion!

 

Dank innovativen Technologien, kompetenten Mitarbeitenden und ausgeprägter Kundennähe spielt Enkom eine führende Rolle in der Konzeption und der Umsetzung von Kommunikationsnetzen und digitalisierten Geschäftsprozessen. Kundinnen und Kunden vertrauen uns die Erfassung, die Übermittlung und die Interpretation ihrer Geschäfts- und Kommunikationsdaten an. 

 

Für unser aufgeschlossenes und motiviertes Team in Sursee suchen wir ab sofort eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Finance & internal Services als

 

(Junior-) Accountant 40% (w/m/d)

 

Deine spannenden Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung der Kreditoren- sowie Debitorenbuchhaltung sowie Teile des Hauptbuchs
  • Mithilfe bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten und im Reporting
  • Bedienen von Kundentools und -datenbanken für die Fakturierung
  • Stammdateneröffnung und -pflege in der Projektverwaltung
  • Posteingang und -verteilung sowie kleine Büroorganisationsarbeiten
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Was du mitbringst

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Interesse an Themen aus den Finanzen
  • 2-3 Jahre funktionsbezogene Berufserfahrung, Abschluss als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen von Vorteil
  • sehr exakte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
  • aufgestellte, vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office und mit Vorteil Abacus
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Was wir bieten

Es erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit familiärer Atmosphäre in einem der spannendsten Märkte. Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Selbstständigkeit und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

 

Wir legen grossen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen respektvollen Umgang miteinander. Zudem verfügen wir über moderne Arbeitsplätze.

Das 40%-Pensum kann flexibel eingeteilt werden und lässt sich gut mit unterschiedlichen Lebenssituationen vereinbaren.

 

Bereit, eine interessante und spannende Aufgabe zu übernehmen und dabei von attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen zu profitieren? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Direktbewerbungen werden bevorzugt

Informatique & IT
(Junior-) Accountant 40% (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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