Logistiker EFZ

humanik AG
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Möchtest Du Grosses bewegen? Dann ist das Deine Chance!

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller hochmobiler Spezialfahrzeuge, suchen wir per sofort einen ausgebildeten Logistiker 100% für einen temporären Einsatz. Du stellst sicher, dass Materialien zuverlässig geprüft, eingelagert, kommissioniert und termingerecht bereitgestellt werden. Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen internen Abläufen.

Aufgaben

  • Kontrolle der eingehenden Waren
  • Fachgerechtes Einlagern und Lagern von Kundenmaterialien
  • Kommissionieren und termingerechtes Bereitstellen von Aufträgen
  • Ausliefern und Übergeben der Materialien an die vorgesehenen Empfänger
  • Aktive Mitarbeit bei Einlagerungsprozessen und weiteren internen Logistikabläufen
  • Bedienen verschiedener Flurförderzeuge
  • Sicherstellen von Ordnung, Qualität und Zuverlässigkeit im Lagerbereich

Fähigkeiten

  • Zwingend abgeschlossene berufliche Grundausbildung als Logistiker/in
  • Fundierte Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Erfahrung mit SAP von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

Benefits

  • Moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Unterstützung durch ein dynamisches und motiviertes Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entlohnung
  • Spannendes Arbeitsumfeld bei einem international tätigen Technologieunternehmen
  • Persönliche Betreuung durch humanik während des gesamten Einsatzes

Bereit, Bewegung ins Lager zu bringen?

Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Dein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis. Bewirb Dich noch heute.

 

h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.

humanik AG

Herr Dave Siegenthaler

CFOO

+41449054025

Logistiker EFZ Rolle Contract
Logistiker EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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