Responsable Construction et Transformation Retail (w/m/d) 80–100 %

PHOENIX Pharma Switzerland AG
Rolle Il y a 31 jours CDI Autre
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Travaillez au cœur des soins de santé et rejoignez la #teamBENU ! Nous sommes là tous les jours

PHOENIX Pharma Suisse

une tâche importante : approvisionner des millions de personnes en médicaments et produits de santé. Avec notre équipe de 1000 collaborateurs dévoués, nous veillons à ce que ces produits soient distribués de manière fiable et continue dans toute la Suisse. Nos différentes unités d'affaires contribuent activement à la santé, et c'est là que votre rôle prend tout son sens. Notre succès repose sur le professionnalisme et l’engagement de nos collaborateurs, qui incarnent notre culture d’entreprise. Soyez le cœur des soins de santé. Responsable de la construction et de la transformation du commerce de détail (f/m/d) 80-100 %

En tant que Retail Construction & Transformation Manager, vous façonnerez activement le développement futur du réseau de pharmacies BENU. Vous êtes responsable de projets exigeants de conversion, de rénovation et de transformation, de l'idée à la mise en œuvre réussie et êtes l'interface centrale entre les équipes internes, les partenaires externes et nos sites. Vous recherchez un travail varié où il n'y a pas deux journées identiques ? Alors vous êtes au bon endroit. Nous valorisons l’engagement, l’initiative et l’esprit d’équipe. Le cœur de votre travail :

Dans votre rôle de

Responsable de la construction et de la transformation du commerce de détail (f/m/d) 80-100 %

êtes-vous responsable de :

Gestion globale des projets de vente au détail, de conversion et de transformation, y compris la planification, le budget, le contrôle des coûts et l'ordonnancement. •

Développement et optimisation de concepts de magasins en collaboration avec les ventes, l'expansion, le marketing et d'autres partenaires. •

Contrôle d'architectes, de maîtres d'ouvrage, d'urbanistes spécialisés, d'entrepreneurs généraux et d'entreprises artisanales. •

Accompagnement technique des projets sur place ainsi qu'échange professionnel à hauteur de vue avec les partenaires de la construction et du commerce. •

Création de budgets d'investissement, de business cases et de base de décision pour la direction. •

Poursuite du développement de normes et de processus dans les domaines de la construction, de la maintenance et de la sécurité au travail. Ce qui fait battre notre cœur plus vite :

Formation complétée dans le domaine technique, la construction, l'architecture, la gestion des installations ou qualification comparable. •

Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets complexes de construction, de conversion ou de transformation. •

Bonne connaissance de la gestion de projet ainsi qu'une expérience en matière de contrôle du budget, des coûts et des fournisseurs. •

Esprit entrepreneurial et joie de faire avancer des projets de manière indépendante. •

Attitude confiante et solides compétences en communication envers la direction, les architectes, les directeurs de construction et les entreprises artisanales. •

Capacité à communiquer sur des sujets techniques de manière compréhensible et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques. •

Méthode de travail structurée et axée sur les solutions et haut niveau de responsabilité personnelle. •

Très bonne connaissance de l'allemand ou du français ainsi qu'une bonne connaissance de l'autre langue ; La connaissance de l'anglais est un avantage. Ce qui est important pour nous :

Une industrie d'avenir :

Nous connaissons une forte croissance et sommes l’un des leaders du marché. •

Des avantages sur mesure :

Nous vous offrons 6 semaines de vacances et d'autres avantages (rabais pour les employés, horaires de travail flexibles, etc.). •

Compatibilité vie privée et vie professionnelle :

Bénéficiez jusqu’à 20% de Mobile Office. •

Formation continue :

Rejoignez la PHOENIX Academy pour suivre une formation adaptée à vos besoins. •

Carrière :

Vous avez la possibilité d’évoluer davantage au sein du Groupe PHOENIX. •

Esprit d'équipe :

L'esprit d'équipe est important pour nous. Nous en faisons la promotion avec des petits et grands événements réguliers. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Cliquez sur le bouton ci-dessous. Laissez votre cœur battre pour la santé et rejoignez la #teamBENU !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Responsable Construction et Transformation Retail (w/m/d) 80–100 %

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la construction immobilière/directrices de la construction immobilière sont responsables de la planification et de la coordination des projets de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Coordination de chantier Conformité réglementaire et environnementale Gestion budgétaire et négociation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la construction immobilière/directrice de la construction immobilière

Gestion de projet · Coordination de chantier · Conformité réglementaire et environnementale · Gestion budgétaire et négociation · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence/Master en génie civil ou équivalent, ou formation en gestion de projets de construction, complété par une spécialisation réglementaire suisse. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplômes étrangers reconnus par le CECF ou l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…