Hotel Allrounder :in (a) sur une base horaire avec des missions flexibles

TRINAMO AG
Rombach Il y a 44 jours CDI Informatique & IT 0628356010
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Hôtel Restaurant Ascott

à Rombach propose un restaurant de 40 places et, par beau temps, une terrasse ensoleillée de 30 places. Il y a 24 chambres doubles et deux suites disponibles dans la zone hôtelière. L'Hôtel Ascott dispose de deux cuisines aux designs différents. Une cuisine de production où jusqu'à 250 repas sont produits quotidiennement pour les garderies locales. Une cuisine à la carte avec des plats créatifs et de saison. L'Hôtel Ascott organise également des événements et des banquets passionnants. Dans notre restaurant chaleureux, notre équipe de cuisine gâte nos clients avec de fines spécialités faites maison, d'ici et d'ailleurs. Nous cherchons à soutenir notre équipe d'accueil et de service immédiatement ou sur rendez-vous

Hotel Allrounder :in (a) sur une base horaire avec des missions flexibles

Ce que vous déplacez :

Accueil chaleureux et accompagnement de nos clients de l'hôtellerie et de la restauration

Check-in et check-out des clients de l’hôtel

Gérer le standard téléphonique et traiter les emails et les réservations

Recouvrement de créances et gestion de trésorerie

Participation au service petit-déjeuner

Service dans les espaces à la carte et banquet

Travaux de préparation, de remplissage et de nettoyage

Collaboration étroite avec les services de cuisine, d'entretien ménager et d'administration

Livraison de services de restauration sur zone le midi

Ce que vous apportez :

Une expérience en service et/ou réception est un atout

Attitude amicale, soignée et axée sur le service

Mode de travail indépendant, fiable et flexible

Très bonne connaissance de l'allemand, la connaissance de l'anglais est un avantage

Connaissance des utilisateurs de PC (MS Office); Le logiciel hôtelier est un avantage

Volonté de travailler la semaine, le week-end et les jours fériés

Compétences sociales élevées

Le permis de conduire est un avantage

Nous proposons :

Un environnement vivant et varié

Une équipe motivée, heureuse et bien coordonnée

Domaine d'activité diversifié (chaque jour est différent)

Missions flexibles avec salaire horaire

Bonne accessibilité en transports en commun

TRINAMO AG garantit un soutien social aux salariés handicapés mentaux

Possibilité d'apporter vos propres idées

Êtes-vous fiable, proactif et souhaitez-vous contribuer à façonner une culture hôtelière et de restauration de haute qualité au sein de notre équipe cool ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance ! Pour de plus amples informations, contactez Patrick Meile ou Roxana Richter-Delllsperger, tél. 062 835 60 10, ou renseignez-vous sur

www.hotelascott.ch

.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Hotel Allrounder :in (a) sur une base horaire avec des missions flexibles

Métier associé à cette offre

Maître d’hôtel/maîtresse d’hôtel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les maîtres/maîtresses d’hôtel dirigent le service des plats et des boissons dans un établissement d’hôtellerie-restauration. Ils/Elles veillent à la satisfaction des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe Service à la clientèle Organisation d’événements et banquets Gestion des réservations et des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rombach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — maître d’hôtel/maîtresse d’hôtel

Gestion d’équipe · Service à la clientèle · Organisation d’événements et banquets · Gestion des réservations et des stocks · Connaissance de la cuisine, du vin et des normes sanitaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en hôtellerie (CFC "Maître d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Haute école hôtelière (HEH) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle., Évocation des équivalences via le médiateur de la formation professionnelle (MFP)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…