Sous-chef / Chef de partie

BCH St-Georges SA
Romont fr Hier CDD Ingénierie & Technique
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Rejoignez notre équipe en tant que Sous-chef / Chef de partie à l'Hôtel St-Georges ? Romont

 

Situé au c?ur de la vieille ville historique de Romont, l?Hôtel St-Georges vous accueille dans un cadre chaleureux alliant charme, authenticité et confort. Le restaurant de l?Hôtel St-Georges vous invite à découvrir une cuisine conviviale et généreuse, élaborée au fil des saisons. Les plats mettent à l?honneur des produits frais et de qualité, avec une carte qui évolue régulièrement au gré des produits disponibles et des inspirations du chef. Une cuisine authentique, savoureuse et accessible, à déguster dans une atmosphère chaleureuse, en famille, entre amis ou lors d?un repas professionnel.

 

Responsabilités

 

  • Assister le chef dans la préparation et la création des plats.
  • Superviser et coordonner les activités de la cuisine en l'absence du chef.
  • Veiller à la qualité et à la présentation des plats servis.
  • Participer à la gestion des stocks et au contrôle des approvisionnements.
  • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle.

 

Qualifications

 

  • Formation en cuisine ou expérience équivalente.
  • Passion pour la cuisine et créativité culinaire.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
  • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

 

Avantages

 

  • Un cadre de travail chaleureux et authentique au c?ur de Romont.
  • Une équipe dynamique et passionnée.
  • Opportunité de contribuer à une cuisine de qualité mettant en avant des produits frais et locaux.
  • Possibilités de développement professionnel et d'évolution.
  • Conditions de travail attractives et respect des horaires.

 

Horaires : du lundi au samedi

9h 30 - 14 h 30 / 17h45 - 22h 30

une demi journée de congé à définir

Congés : samedi soir , dimanche midi et soir

Informations pour postuler

 

Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre exceptionnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure culinaire de l'Hôtel St-Georges à Romont !

Ingénierie & Technique Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Cuisine

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles

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Sous-chef / Chef de partie
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Métier associé à cette offre

Sous-titreur/sous-titreuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sous-titreurs peuvent effectuer un travail intralinguistique, dans la même langue, ou interlinguistique, dans plusieurs langues. Les sous-titreurs intralinguistiques créent le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Romont fr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — sous-titreur/sous-titreuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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