Fachberatung Systemintegrationen

Pistor AG
Rothenburg / luzern Il y a 24 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachberatung Systemintegrationen



Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.

Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.

Deine Aufgaben

  • Leitung, Begleitung und Koordination von Integrationsprojekten mit Kunden in einer Schnittstellenfunktion mit weiteren internen Abteilungen und externen Partnern
  • Erhebung, Analyse, Konzeption und Dokumentation von kundenspezifischen Bedürfnissen
  • Erarbeitung von Lösungskonzepten in Abstimmung mit den strategischen Vorgaben in Bezug zu Kundenintegrationen
  • Erstellung von Machbarkeitsprüfungen, Spezifikationen und Dokumentationen
  • Integrationsprojekte planen, terminieren, Ressourcen abschätzen und einsetzen inkl. der Kommunikation mit allen Stakeholdern intern (z.B. Fachabteilungen) und extern (Kunden, Partner, EDI-Provider etc.)
  • Konfiguration von EDI-Anbindungen, Testing, Dokumentation, Go-Live, Monitoring etc.
  • Analyse bei technischen Problemen von bestehenden Integrationen sowie die Definition, Koordination und Umsetzung der Lösungsfindung
  • Erkennung von Optimierungspotenzialen in digitalen Bestellprozessen des Kunden; Analyse und Konzeption, Adaption und Umsetzung
  • Unterstützung und Begleitung des Verkaufsteams
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Gremien als Fachperson für Kunden-Systeme und -Bestellprozesse
  • Stellvertretung bei der Betreuung der Anbindungen an externe und eigene E-Commerce Systeme und Plattformen
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Crossdocking-Datenprozesse (Lieferanten)

Dein Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Informatiker:in EFZ, kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil mit einer Weiterbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik
  • Berufserfahrung mit unternehmensübergreifenden Systemintegrationen im Handelsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse mit Schnittstellen, insbesondere EDI (Electronic Data Interchange) und Erfahrung mit E-Commerce Systemen
  • Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in Business-Analyse und Projektmanagement, mindestens in der Mitarbeit oder Leitung kleinerer Vorhaben und Arbeitspakete
  • Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerausweis der Kategorie B.

Deine Benefits

  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
  • Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
  • Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
  • Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
  • Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
  • Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.


Pistor AG / Human Resources / Cyrina Bünter

Hinweis für Personalvermittler
Durch das Hochladen oder Einreichen einer Bewerbung bestätigen Personalvermittler, dass sie unsere aktuellen AGB’s für Personalvermittler gelesen haben und diesen vollumfänglich zustimmen.

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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