Recruiter*in 50 - 70%

Remimag, entreprise familiale en gastronomie, recrute un(e) Recruiter*in.

Tâches

• Analyser les besoins et rédiger les annonces d'emploi.
• Sélectionner et contacter les candidats qualifiés rapidement.
• Conduire des entretiens et gérer les retours aux candidats.

Compétences

• Formation en commerce ou en gastronomie, expérience en recrutement.
• Compétences en communication et en recrutement.
• Sens du service et autonomie dans le travail.

Devenez partie prenante d?une success story culinaire !

Remimag est une entreprise familiale dynamique forte de plus de 40 ans d?expérience dans la gastronomie et l?hôtellerie. Nous développons et exploitons une gastronomie innovante et unique pour nos plus de 20 établissements. Chacun de nos établissements est unique, avec sa propre offre et son caractère distinctif. 
 
Dans le centre de services à Rothenburg LU, environ 60 collaborateurs travaillent dans les domaines de l?organisation, des finances, du personnel, de l?infrastructure et de la maintenance, de la restauration, du marketing, de la décoration ainsi que de l?informatique, et vivent une culture d?entreprise chaleureuse et vivante. 
 
À partir de janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un(e) recruteur/recruteuse 50-70 %. 
 
Ici, vous ne trouverez pas un quotidien de recrutement standard. Au printemps et lors des nouvelles ouvertures, notre équipe s?agrandit d?environ 150 personnes. Pour la préparation, nos directeurs/directrices ont besoin de votre savoir-faire et de votre ?il averti. 

Votre journée chez nous :

Pour votre secteur de responsabilité, vous prenez en charge

• Analyse des besoins et annonces : Vous clarifiez avec les directeurs/directrices les tâches et exigences du poste, rédigez des annonces convaincantes et les publiez sur les canaux appropriés, par exemple jobs.ch ou le site internet. Notre outil de candidature REXX vous assiste dans cette tâche.
• Sélection : Vous définissez avec les directeurs/directrices et l?équipe RH les critères de sélection, examinez rapidement les candidatures et contactez activement les candidates appropriées.
• Entretiens : Vous menez les premiers entretiens téléphoniques, organisez les entretiens sur place et y participez en tant que représentant(e) RH. 
  Expérience candidat : Vous donnez un retour rapide et respectueux à toutes les candidates, qu?il s?agisse d?acceptations ou de refus.
• Administration RH : En dehors des pics de recrutement, vous soutenez l?équipe RH dans les tâches administratives, par exemple la rédaction des contrats et les processus d?entrée. 

Ce que vous devriez apporter :

• Formation commerciale ou formation dans le domaine de la gastronomie, par exemple à l?école hôtelière
• Formation complémentaire dans le domaine RH, par exemple spécialiste RH avec certificat fédéral ou spécialiste en recrutement
• 3 à 5 ans d?expérience en recrutement, idéalement dans la gastronomie ou l?hôtellerie
• Très bonnes connaissances en allemand ; toute autre langue est un atout
• Excellentes compétences en communication et un bon sens pour savoir si la personne, la tâche et l?entreprise correspondent
• Travail autonome, précis et grande discrétion
• Orientation service et plaisir à trouver ensemble avec les établissements les meilleurs talents 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

En tant que membre de la famille Remimag, nous vous offrons des avantages uniques :

• 30 % de réduction sur les consommations dans tous les établissements Remimag - pour vous et jusqu?à trois accompagnants 
• 50 % de réduction sur les menus de midi dans tous les établissements Remimag
• Prime vitalité : Nous récompensons deux fois par an la santé et l?engagement 
• Assurance accident complémentaire à 100 % dès le premier jour 
• Avantages d?achat : Profitez de prix exclusifs sur le vin, la vaisselle, la décoration et plus encore

Faites le pas suivant :