Acheteur de places de parking / acheteur de places de parking (f/m/d)

Mobility
Rotkreuz Il y a 45 jours CDI Autre +41412482855
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Acheteur de places de parking / acheteur de places de parking (f/m/d)

Charge de travail : 80% - 100% / Lieu de travail : Rotkreuz

Qu'est-ce qui est important pour vous au travail ? Co-création ? La réalisation de soi ? Sens? Compensation? Défi? Vous obtenez tout cela avec Mobility. Parce que pour nous, cela ne signifie pas du travail, mais plutôt : MORK - plus que du travail. En tant que pionnier de l’autopartage, nous avons l’expérience de « changer le monde ». Vous souhaitez contribuer à façonner la transition des transports en Suisse et la voie de la mobilité ? Alors postulez à ce poste nouvellement créé et renforcez la mobilité avec votre dynamisme. Vos tâches

Vous recherchez et achetez des places de stationnement adaptées pour de nouveaux emplacements de mobilité dans des zones prédéfinies

Vous entretenez des relations avec d’importantes sociétés de location de places de parking

Vous documentez vos résultats dans les systèmes et gérez les contrats de location, les processus de paiement et la signalisation des parkings

Vous soutenez le développement de processus et de systèmes ainsi que les projets et autres projets

C'est ce que tu apportes avec toi

Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou d'un diplôme supérieur, parlez couramment l'allemand et possédez une connaissance du français de niveau B2.

Vous êtes passionné par les achats opérationnels et l'acquisition de services et d'espaces - idéalement vous avez déjà une expérience dans le secteur immobilier

Vous communiquez de manière claire et professionnelle avec les services spécialisés internes ainsi qu'avec les partenaires externes tels que les loueurs de places de parking et les prestataires de services.

Vous appréciez le travail indépendant et le travail d'équipe et aimez participer activement au développement ultérieur des tâches et des processus.

Rejoignez-nous pour façonner la gestion du stationnement du futur et apportez une contribution décisive à la création des bases de la mobilité de demain et à la promotion d’une croissance durable. Adrian End, ressources humaines

Nous offrons

Participation aux frais de déplacement en transports en commun, prise en charge de l'abonnement téléphone portable, recours au covoiturage à prix avantageux

Contribuez à une vision d’entreprise durable et significative et apportez activement vos propres idées

5 semaines de vacances, jusqu'à 16 congés payés, 16 semaines de congé maternité et jusqu'à 4 semaines de congé paternité ainsi que d'excellentes prestations de sécurité sociale

Flexwork : organisation indépendante du temps et du lieu de travail, semaine de 40 heures avec une charge de travail à 100 % - compatibilité appropriée entre la famille et le travail, également grâce au travail à temps partiel

Mobilité en tant qu'employeur

Caractérisée par l'appréciation et le respect, telle est la mobilité en tant qu'employeur. Nos collaborateurs constituent notre compétence clé, que nous remettons et promouvons activement. Nous fixons des normes élevées et proposons un soutien individuel avec des mesures ciblées afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière indépendante et avec engagement. La culture d’entreprise unique contribue parfois à garantir que les employés aiment faire leur travail. Laissez-vous convaincre par l’esprit de mobilité et faites votre part pour créer une idée d’entreprise significative. Enthousiasmé et curieux d’en savoir plus ? Si vous avez des questions, je serai heureux de vous aider. Léonie Bucher, Ressources Humaines

Téléphone : +41 41 248 28 55

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Acheteur de places de parking / acheteur de places de parking (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rotkreuz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…