Trainee Manufacturing und Lean Management

SIGA Services AG
Ruswil Il y a 7 jours Stage Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Produktion in der Schweiz? Ja! - dank neuen Technologien, effizienten Produktionsprozessen und der konsequenten Anwendung des Toyota Produktionssystems. Wir entwickeln neue Verfahren und einzigartige Anlagen zusammen mit den besten Maschinenbauern. Jeden 10. Arbeitstag stehen die Anlagen still und wir optimieren unsere Produktionsprozesse, um unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich zu steigern.

Aufbau des Programms

  • In einer 3-monatigen Grundausbildung lernst du die Hauptprozesse und die technischen Abteilungen an unseren beiden Standorten Ruswil und Schachen von Grund auf kennen.
  • Für weitere 3 Monate vertiefst du dein Wissen zum SIGA Management System, einer Adaption des Toyota Produktionssystems, in der Theorie und Praxis. Dabei erweiterst du dein Fachwissen, entwickelst bestehende Prozesse im Sinne von Lean Production weiter und übernimmst erste Projektverantwortung im Fertigungsumfeld.
  • Während weiteren 6 Monaten wirst du deine gesammelten Erfahrungen und erlerntes Wissen an unserem neuen Produktionsstandort in Halberstadt (DE) gezielt vertiefen und in der täglichen Anwendung festigen.
  • Ziel ist es, mittelfristig eine verantwortungsvolle Fach-, Führungs- oder Projektposition zu übernehmen.   

Qualifikationen und Eigenschaften

  • Bachelor- oder Masterabschluss an einer Universität oder Fachhochschule mit einem technischen Bezug (Ingenieurwissenschaften) oder Betriebswirtschaft
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Versiert im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Anwendung von generativer KI
  • Du bist ein echter Teamplayer, der andere motiviert und begeistert
  • Du bringst eine ausgeprägte Macherpersönlichkeit mit, gestaltest aktiv, gehst neugierig und mutig neue Wege
  • Du arbeitest selbständig und verfügst über eine starke Methodenaffinität.

Das bieten wir dir

  • Sinnvolle Arbeit: Mit deinem Einsatz in einem hoch motivierten Team leistest du täglich einen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel.
  • Weiterbildung: Du profitierst von einer ausgezeichneten Lean- und Methodenausbildung. Wir fördern die individuelle Entwicklung mit unserem internen Campus oder grosszügiger Unterstützung externer Weiterbildungen.
  • Weiterentwicklung: Wir sind ein dynamisches, international expandierendes Familienunternehmen. Hier gibt es stetig viele neue Herausforderungen in diversen Bereichen.
  • Verantwortung: Nach einer kurzen Einführungszeit kannst du unsere Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
  • Ausgeglichene Life-Work-Balance: Zu den 5 Wochen bezahlten Ferien dürfen zusätzlich 2 Wochen unbezahlter Urlaub bezogen werden.

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Industrie & Production

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Métier associé à cette offre

Fabricant de boissons non alcoolisées/fabricante de boissons non alcoolisées Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les fabricants de boissons non alcoolisées produisent des eaux aromatisées non alcoolisées, en ajoutant à l\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de production Contrôle qualité Lean manufacturing Gestion de projet
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — fabricant de boissons non alcoolisées/fabricante de boissons non alcoolisées

Gestion de production · Contrôle qualité · Lean manufacturing · Gestion de projet · Respect des normes légales et réglementaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent en gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par le State Secretariat for Education, Research and Innovation, Accord de validité de la formation à l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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