Chef de projet / Ingénieur Senior Développement Éclairage (h/f/d) 100%

RIBAG Licht AG
Safenwil Il y a 58 jours CDI Industrie & Production
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LA PASSION POUR L’ESTHÉTIQUE DE L’ÉCLAIRAGE

telle est notre philosophie en tant que l'un des principaux fabricants internationaux de luminaires LED de première classe avec des normes de conception élevées. Nos produits de marque se caractérisent par leur langage de conception clair, leur innovation et leur qualité. Pour renforcer notre département recherche et développement, nous vous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous

Chef de projet / Ingénieur Senior Développement Éclairage (h/f/d) 100%

Ce sont vos tâches

Vous gérez des projets de développement d'éclairage depuis l'idée de concept jusqu'à la production en série. •

Vous créez et maintenez des plans de projet, des jalons et une gestion des risques. •

Vous coordonnez les services internes et les partenaires de développement externes. •

Vous travaillerez activement dans la conception CAO, la maintenance des produits et le développement du système PDM/PLM. •

Vous contrôlez le processus d'étape et veillez à ce que les projets soient mis en œuvre dans les délais, dans les limites du budget et dans le respect de la qualité. C'est ce que tu apportes avec toi

Vous impressionnez par une formation technique de base et un diplôme de niveau HF ou FH en génie mécanique, en ingénierie des systèmes, en technologie de la construction ou dans un domaine comparable. •

Vous connaissez le développement de produits par la pratique et possédez idéalement plusieurs années d'expérience dans l'industrie de l'éclairage et avec des projets ODM/OEM. •

Vous maîtrisez techniquement la technologie LED, la photométrie, l'optique et l'électronique. •

Vous êtes familier avec les outils de CAO, de préférence Autodesk Inventor, ainsi que les systèmes PLM et ERP. •

Vous abordez les tâches de manière indépendante, orientée vers les solutions et avec des normes de qualité élevées - toujours en gardant à l'esprit les besoins de nos clients. •

Vous communiquez avec confiance en allemand et en anglais et êtes prêt à voyager occasionnellement. C'est ce qui vous attend chez nous

Un rôle clé responsable avec une grande liberté de création. •

Un environnement innovant qui allie design, technologie et durabilité. •

Des avantages sociaux attractifs, 5 semaines de vacances et des événements d'équipe. •

Espace pour votre développement personnel et professionnel. Es-tu prêt? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature

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Métier associé à cette offre

Les électriciens/électriciennes d’éclairage public sont responsables de l’installation et de l’entretien des réseaux électriques d’éclairage public. Ils/Elles entretiennent,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — électricien d’éclairage public/électricienne d’éclairage public

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Salaire moyen estimé : 92'000 CHF/an.
Formation de 3 ans (CFC) en électricité ou électrotechnique, avec spécialisation en infrastructures publiques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers validée par les autorités cantonales (SEC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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