C++ Embedded Entwickler :in

Consult & Pepper AG
Saint-Gall Il y a 5 jours CDD Informatique & IT
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Souhaitez-vous approfondir votre savoir-faire au sein d?une PME suisse innovante et contribuer à des technologies d?avenir ? Notre cliente, avec des sites dans la région du Rhin à Saint-Gall et dans la région de Zurich, développe depuis plus de 30 ans des solutions matérielles et logicielles de haute qualité pour des clients du monde entier ? notamment dans les secteurs médical et industriel. Avec plus de 100 collaborateurs et de nombreux projets réussis, l?entreprise fait partie des prestataires d?ingénierie établis en Suisse. Vous attendent des projets clients variés, des défis techniques passionnants ainsi que la possibilité de participer à la conception de projets de l?idée au produit fini. Un environnement familial, des horaires flexibles et des avantages attractifs complètent l?offre.




Votre défi

Dans votre nouveau rôle de développeur logiciel embarqué, vous concevez, designz et implémentez des systèmes logiciels embarqués en temps réel dans le domaine de la technologie médicale et industrielle. Vous accompagnez les projets de l?idée à la réalisation et travaillez en étroite collaboration avec des départements spécialisés tels que l?électronique, la mesure, la commande et la régulation ainsi que la mécanique. Vous soutenez également la rédaction des spécifications et développez des logiciels embarqués de haute qualité selon les standards modernes de code propre. La maintenance, le développement continu et l?assurance d?un fonctionnement stable du système font aussi partie de vos responsabilités. Selon vos intérêts, vous pouvez également assumer des responsabilités dans la gestion de projet ou de sous-projet.




Vos qualités et talents

  • Diplôme réussi en informatique, génie électrique, technique des systèmes ou similaire (FH, université, ETH)
  • Très bonnes connaissances en programmation de logiciels embarqués avec C++
  • Passion pour le travail au sein d?une équipe innovante et interdisciplinaire
  • Méthode de travail qualitative et autonome
  • Première expérience avec des protocoles de communication un atout
  • Maîtrise courante de l?allemand et bonnes connaissances en anglais



Souhaitez-vous travailler dans un environnement techniquement exigeant et développer avec une équipe engagée des solutions logicielles embarquées innovantes pour des systèmes temps réel ?

Alors Tanja Koller se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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