Chef de Partie 100%

tibits ag
Saint-Gall Il y a 37 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

La famille Tibits à Saint-Gall souhaite qu'un nouveau membre soutienne l'équipe dédiée avec une charge de travail à 100 % (hors heures de salle) immédiatement ou sur rendez-vous. Vos tâches :

•

Classification, leadership et coaching d'env. 6 à 8 employés par quart de travail

•

Montrez votre enthousiasme pour nos plats frais et délicieux

•

Participation active à tous les postes en cuisine

•

Assurance qualité à notre magnifique buffet

•

Responsable du respect exact des recettes et de la mise en œuvre des bases des tibits

•

Mise en place et contrôle des règles de qualité et d'hygiène

•

Gestion des commandes et des marchandises avec Navision

Bonnes raisons de devenir Tibitsien :

Nous prenons beaucoup de temps pour vous former ; vous occuperez tous les postes jusqu'à chef de partie au sein de l'équipe de cuisine. En un clic, vous pouvez revenir au nôtre

Site Web

vous pouvez en savoir plus sur

•

nos avantages pour vous

•

notre énoncé de mission

•

l'histoire familiale unique

Les lettres de motivation datent d'hier :

Laura et votre future équipe attendent avec impatience vos réponses courtes et précises aux trois questions.

•

Qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous dans votre nouvelle équipe ? •

Comment feriez-vous plaisir à nos invités ? •

Vous êtes unique ! Que devons-nous absolument savoir sur vous ?

Éducation & Formation|education-formation

Compétences recherchées

Chef de Partie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de Partie 100%
Postuler sur le site de l'employeur tibits ag Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Hôtellerie, Restauration & Tourisme à Saint-Gall

Serveur / Serveuse en Restauration (H/F/D) – CDI 100% – Vallée de Joux
Actual Switzerland · Saint-Gall · Hier
Chef de rang / Serveur - Banquets & Traiteur haut de gamme
OK JOB SA · Saint-Gall · Il y a 2 jours
Chef de rang / Serveur - Banquets & Traiteur haut de gamme
OK JOB SA · Saint-Gall · Il y a 3 jours
Chef de rang
Spicy Vibes Sàrl · Saint-Gall · Il y a 3 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…