Cheffe de projet/Consultante dans le domaine de la sécurité, protection et secours (police, pompiers, services de secours, protection civile, états-majors et autorités) (a), hybride 80 – 100 % Suisse, Saint-Gall / Berne / Zurich / Bâle

CSP AG Competence Solutions Projects
Saint-Gall Il y a 2 jours CDI Informatique & IT

À propos de nous

Vous souhaitez façonner activement l’avenir des organisations suisses des services d’urgence ? Vous êtes solidement ancrée professionnellement dans l’environnement BORS et disposez d’un réseau solide auprès des autorités et organisations de secours et de sécurité ? Vous alliez expertise dans le domaine de la sécurité à une pensée stratégique, des compétences en conseil et le plaisir d’une collaboration efficace ? Alors rejoignez notre équipe et apportez votre expérience et votre expertise là où elles ont un impact.

La CSP soutient ses clientes dans leur développement organisationnel, technologique et culturel réussi – de la stratégie à la mise en œuvre. Nous considérons chaque organisation de manière holistique, de la stratégie aux processus et technologies, jusqu’à la culture d’entreprise et de corps.

Intéressée ? Vous trouverez ici des informations complémentaires sur la CSP et ici sur notre mode de travail et notre processus de candidature.

Ce que nous offrons

En tant que Great Place to Work® plusieurs fois primé, nous vous proposons :

  • Lieu de travail flexible : Votre lieu de travail dépend de vos tâches – selon l’activité et les besoins, vous intervenez chez les clientes, au bureau ou en télétravail.
  • Travail autonome : Flexibilité et hiérarchies plates vous donnent de l’espace pour assumer des responsabilités, agir de manière entrepreneuriale et apporter des idées.
  • Communauté : Dans des équipes dynamiques, vous travaillez sur des projets de transformation porteurs de sens. La CSP compte près de 80 collaboratrices et collaborateurs aux parcours variés – des événements réguliers et des formats d’échange assurent un échange inspirant.
  • Développement : Parcours d’apprentissage individuels, certifications, coaching, mentorat et voies claires de développement créent un espace pour votre évolution, jusqu’à la perspective d’un partenariat.
  • De nombreux autres avantages : Travailler à l’étranger ? Engagement dans des projets à but non lucratif ? Contactez-nous, nous serons ravis de vous en dire plus. Ou convainquez-vous vous-même sur Kununu, LinkedIn, notre site web ou dans notre livret culturel.

Votre impact

  • Conseil et accompagnement des organisations d’intervention dans le domaine de la sécurité, protection et secours (police, pompiers, services de secours, protection civile, protection de la population, états-majors et autorités) sur des questions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles – au niveau fédéral, cantonal et communal.
  • Direction et pilotage de projets et de transformations pour les organisations de secours et d’intervention, notamment dans des constellations inter-organisationnelles avec de fortes exigences en matière de coordination, fiabilité et impact.
  • Analyse et développement des structures de collaboration et d’intervention (par ex. organisations de commandement, organisations de formation et d’intervention, centres de conduite d’intervention ainsi que interfaces entre partenaires BORS) pour améliorer la performance au quotidien ainsi que dans des situations particulières et extraordinaires.
  • Conception et mise en œuvre de projets de numérisation et d’innovation dans le contexte BORS, par exemple dans les domaines du soutien à l’intervention, de la situation, de la communication ou de l’automatisation des processus.
  • Participation active à la conception et au développement de notre offre de services dans le domaine de la sécurité, protection et secours, notamment par l’approfondissement et le développement de thèmes pertinents tels que la résilience, la gestion de crise, la formation des états-majors et la collaboration inter-organisationnelle.
  • Construction, entretien et développement ciblé de votre réseau dans l’environnement BORS ainsi que participation à l’acquisition et au positionnement de la CSP en tant que partenaire compétente dans le domaine de la sécurité.

Votre ensemble de compétences

  • Expérience de plusieurs années (environ 5 ans ou plus) en conseil et/ou gestion de projet – idéalement dans le secteur public, l’environnement BORS ou dans des organisations proches de l’État. Une expérience dans les domaines de la police, des pompiers, des services de secours, de la protection civile, de la protection de la population, de l’armée ou d’autres organisations proches de la sécurité est un avantage (voir nos secteurs clés).
  • Compréhension approfondie des organisations d’intervention et de secours ainsi que de leurs défis spécifiques, processus et groupes cibles, ainsi qu’un réseau solide avec la capacité de l’utiliser de manière ciblée pour le développement du marché, l’acquisition et le positionnement de la CSP dans le domaine de la sécurité.
  • Un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée est un avantage, mais pas une condition. L’essentiel est le savoir-faire, l’expérience et l’impact démontré dans la pratique.
  • Affinité pour la numérisation, l’informatique et l’intelligence artificielle ainsi qu’un intérêt pour leur application dans le secteur public.
  • Expérience dans des activités conceptuelles, stratégiques, consultatives et opérationnelles, par exemple dans l’animation d’ateliers, la rédaction d’analyses et de rapports adaptés aux destinataires ainsi que dans le développement de stratégies et de feuilles de route de mise en œuvre.

Nous nous réjouissons de votre candidature via notre plateforme d’emploi. Pour toute question de contenu, Ella Colombi (+41 71 231 10 92) est à votre disposition.

Pour une meilleure lisibilité, nous utilisons principalement la forme féminine. Nous tenons toutefois à préciser que nous nous référons bien entendu toujours à toutes les personnes (a), indépendamment du sexe, de l’identité de genre ou de l’attribution de genre.

La CSP se considère comme une employeuse progressiste et équitable. Nous vivons la diversité, l’inclusion et l’égalité et sommes convaincus que notre diversité est notre force.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Primé Great Place to Work Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Kununu Top Company Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

cspimagefilm (1080p) (1)

cspimagefilm (1080p) (1)

Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrices du programme de bénévolat des salariés travaillent dans tous les secteurs et domaines afin de coordonner… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets Communication interculturelle Coaching et mentorat Connaissance de la législation du travail suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — coordonnateur du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrice du programme de bénévolat des salariés

Gestion de projets · Communication interculturelle · Coaching et mentorat · Connaissance de la législation du travail suisse · Gestion de bénévoles
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines ou domaine connexe, ou équivalent (CFC ou diplôme fédéral). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…