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Saint-Gall Aujourd'hui CDI Commerce & Vente +41587121118 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Freizeitanlagen der Genossenschaft Migros Ostschweiz ermöglichen vielen Menschen Abwechslung, Erholung und sportliche Aktivitäten. Sie sorgen mit Bewegungs- und Entspannungsangeboten für einen Ausgleich zum Alltag und für Zeit mit Qualität, an die sich Körper und Geist erinnern. Die Freizeitanlagen der Genossenschaft Migros Ostschweiz ermöglichen vielen Menschen Abwechslung, Erholung und sportliche Aktivitäten. Sie sorgen mit Bewegungs- und Entspannungsangeboten für einen Ausgleich zum Alltag und für Zeit mit Qualität, an die sich Körper und Geist erinnern. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Freizeitanlage Säntispark Freizeitanlage Säntispark Wiesenbachstrasse 7 9030 Abtwil Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Instandhaltung, Überwachung und Sicherstellung des Betriebs technischer Anlagen Kernaufgabe Umsetzen eines einfachen Garantiemanagements Kernaufgabe Mitarbeit bei der Budgetierung Kernaufgabe Rapportierung sowie allgemeine Korrespondenz Kernaufgabe Erfassen und Überwachen des Energieverbrauchs Kernaufgabe Erkennen, Einbringen und Umsetzen von Energiesparmassnahmen Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Bewirtschaftung, im Bereich HLKS oder ähnlichen Funktionen Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Elektroinstallateur/in oder Automatiker/in Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Rapportierung, allgemeine Korrespondenz und Leitsysteme Zwingend Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Zwingend Hohe Teamfähigkeit sowie eine offene und flexible Persönlichkeit Zwingend Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, Wochenendeinsätze sowie Pikettdienst und sporadische Nachtarbeit Was wir dir bieten L-GAV Attraktiver Landes-Gesamtarbeitsvertrag Berufliche Vorsorge Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Versicherungen Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events Bewerbung & Kontakt Urs Schläpfer Leiter Gebäudebetrieb Säntispark +41 58 712 11 18
Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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