Gesamtprojektleiter*in Bauherrenvertretung

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Saint-Gall Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Von der Machbarkeitsstudie bis zur erfolgreichen Realisierung: Du steuerst komplexe Bauprojekte mit Kompetenz, Weitblick und Leidenschaft. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, verschiedene Anspruchsgruppen souverän koordinierst und Projekte zum Erfolg führst, bist du bei uns genau richtig. Von der Machbarkeitsstudie bis zur erfolgreichen Realisierung: Du steuerst komplexe Bauprojekte mit Kompetenz, Weitblick und Leidenschaft. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, verschiedene Anspruchsgruppen souverän koordinierst und Projekte zum Erfolg führst, bist du bei uns genau richtig. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Ostschweiz Betriebszentrale Gossau Industriestrasse 47 9200 Gossau Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du übernimmst die Gesamtverantwortung bei der Entwicklung und Realisierung von komplexen und anspruchsvollen Neubauten und Instandsetzungsprojekten. Kernaufgabe Dir fällt es leicht, die vielfältigen Bedürfnisse von Nutzer, Betrieben und Investoren unter einen Hut zu bringen - Chapeau! Kernaufgabe Du übernimmst die Leitung bei der Überprüfung der Machbarkeiten und deren Wirtschaftlichkeit und führst die interdisziplinären Planungsteams zum Erfolg. Kernaufgabe Als erfahrener Baufachmann erstellst Du der Projektphase entsprechende Kostenberechnungen. Du plausibilisierst die Baukosten, beurteilst Baukonstruktionen und erkennst den kritischen Weg in Bauabläufen. Kernaufgabe Die Führung eins wirkungsvollen Projektqualitätsmanagements ist Dir vertraut und wichtig - uns auch. Kernaufgabe Selbstverständlich kennst Du dich im Submissions- und Vertragswesens aus und bist ein fairer Verhandlungsprofi. Kernaufgabe Alle Fäden laufen bei Dir zusammen: Du pflegst den Kontakt zu Planern, Behörden und Nachbarschaften sowie allen internen Projektbeteiligten mit deiner gewinnenden Art. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Hauptverantwortung als Leiter von anspruchsvollen Bauprojekten, idealerweise mit profunden Kenntnissen im bauherrenseitigen Bauprojektmanagement sind in deinem CV ausgewiesen. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) als Bauprojektleiter oder Architekt mit Fachrichtung Bauprojektmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie souveränes, selbstsicheres und authentisches Auftreten mit respektvoller Durchsetzungsstärke und guter Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus. Zwingend Wenn dazu noch eine gesunde Prise Humor kommt, passt Du perfekt in unser Team. Zwingend Bist du hoch motiviert, deine dynamische Persönlichkeit und deine hohe Eigeninitiative in unsere vielseitigen Projektteams einzubringen, dann melde Dich bei uns! Was wir dir bieten L-GAV Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag Firmenwagen Firmenwagen für betriebliche und private Zwecke Berufliche Vorsorge Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events Bewerbung & Kontakt Peter Baumann Leiter Bauprojektmanagement +41 58 712 21 77

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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