IT-Systemtechniker / IT-Koordinator (m/w)

yellowshark
Saint-Gall Aujourd'hui CDD Informatique & IT
En tant qu'entreprise industrielle établie avec une clientèle internationale, notre client est également connu au-delà des frontières nationales. Pour renforcer le service informatique interne, un technicien système / coordinateur informatique compétent est recherché.

Tâches

- Support aux utilisateurs finaux sur plusieurs sites en Suisse
- Installation de clients Windows et de programmes en utilisant Microsoft SCCM/Intune
- Surveillance et résolution des dysfonctionnements des applications en cours d'exploitation
- Mise en place, maintenance et entretien des postes de travail informatiques ainsi que de l'infrastructure informatique associée
- Planification et coordination en collaboration avec des prestataires externes
- Support aux projets informatiques
- Coordination des tâches informatiques sur tous les sites suisses

Profil

- Formation professionnelle achevée dans le domaine de l'informatique ou qualification équivalente
- Expérience approfondie dans l'administration de clients Windows ainsi que dans le domaine de l'infrastructure informatique
- Expérience en gestion d'équipe un atout
- Excellentes compétences en communication et forte orientation service
- Personnalité résistante au stress et fiable
- Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais

Informations complémentaires

- Une mission stimulante et variée, allant au-delà d'un simple support
- Grande autonomie
- Possibilités de formation continue
- Conditions d'emploi attractives
- Télétravail
Informatique & IT Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Dévelopment système

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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IT-Systemtechniker / IT-Koordinator (m/w)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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