Mitarbeiter 2nd Level IT-Support (m/w/d)

yellowshark
Saint-Gall Aujourd'hui CDD Informatique & IT
yellowshark AG représente un conseil en personnel de premier ordre et un réseau solide dans toute la Suisse alémanique. Grâce à une expertise approfondie, un engagement personnel et une exigence de qualité élevée, nos consultants spécialisés mettent en relation les bons talents avec les entreprises appropriées.
Découvrez des opportunités de carrière passionnantes, profitez de notre réseau étendu et trouvez des perspectives qui conviennent non seulement aujourd?hui, mais ouvrent également de nouvelles possibilités à long terme.

Tâches

- Vous recevez les demandes des clients par téléphone, e-mail ou via d?autres canaux de contact définis et les traitez.
- Vous analysez de manière orientée solution les demandes complexes des clients et les réclamations au support de 2e niveau et trouvez des réponses appropriées.
- En cas de problèmes, vous procédez de manière structurée et mettez en ?uvre des mesures appropriées pour une résolution durable.
- Vous accompagnez les cas exigeants du support de 1er niveau sur le plan technique et soutenez la recherche de solutions.
- Pour les clarifications, vous vous coordonnez avec des interfaces internes telles que la technique, la planification des services, la vente, la logistique ou la facturation.
- Vous documentez soigneusement les cas clients, les solutions et les activités de suivi dans les systèmes pertinents.
- Vous détectez précocement les problèmes récurrents et contribuez activement à l?amélioration des processus et de la qualité.
- Vous entretenez et développez continuellement des articles de connaissances, des listes de contrôle et des outils internes.

Profil

- Vous possédez une formation achevée en informatique, technique ou équivalente.
- Vous avez de l?expérience dans le service client, le support informatique ou une fonction orientée service.
- De bonnes connaissances des produits, des processus et des systèmes sont un avantage ; sinon, vous êtes motivé à les acquérir rapidement.
- Vous maîtrisez les systèmes ERP/CRM, les outils de ticketing et les applications Microsoft Office.
- Vous avez de fortes capacités analytiques ainsi qu?une méthode de travail structurée.
- Vous communiquez avec aisance en allemand et en français, à l?oral comme à l?écrit.

Informations utiles

Notre client a une hiérarchie plate et accorde une grande importance à une collaboration familiale et agréable. Une culture du tutoiement règne jusqu?au plus haut niveau de la direction. Grâce à nos valeurs, nous pouvons compter sur de nombreux collègues de longue date. Vous ferez partie d?une équipe expérimentée et bien rodée qui vous soutiendra dans votre tâche passionnante.

De plus, vous pouvez bénéficier d?autres avantages :

- Cantine d?entreprise
- Abonnement de transport professionnel (TNW)
- Parkings gratuits
- Réductions sur la gamme d?articles
- et bien plus encore

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mitarbeiter 2nd Level IT-Support (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les administrateurs de systèmes d’archivage d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de base de données & stores de fichiers Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA Architecture de workflow de capture & diffusion Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication

Gestion de base de données & stores de fichiers · Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA · Architecture de workflow de capture & diffusion · Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC) · Communication interne & support aux utilisateurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en informatique ou CFC en informatique, spécialisation en gestion de contenu numérique ou archive digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence officielle pour les diplômes étrangers via la Commission pour la reconnaissance des diplômes étrangers (CRE), Programmes de validation par l’entrepreneur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…