Mitarbeiter Finanzen / Mitarbeiterin Finanzen 60-80%

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Saint-Gall Il y a 3 jours CDD Finance, Banque & Assurances
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Souhaitez-vous assumer des responsabilités en comptabilité tout en bénéficiant d?un environnement industriel international ? Postulez dès maintenant en tant que collaborateur/trice finances 60-80%.

L?entreprise industrielle active à l?international développe des installations et solutions spécialisées pour l?industrie des panneaux à base de bois et se distingue par la qualité, la précision et des technologies innovantes. Une culture d?entreprise ouverte, des processus décisionnels courts et un travail autonome caractérisent l?environnement professionnel.
En tant que collaborateur/trice finances 60-80%, vous prenez en charge des tâches variées en comptabilité et soutenez des processus financiers importants.
Un environnement moderne avec des possibilités d?évolution et des perspectives à long terme vous attend.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

  • Au sein de l?équipe financière, vous assumez des tâches variées en comptabilité clients et fournisseurs ainsi qu?en gestion des relances, garantissant des processus corrects
  • Vous soutenez l?équipe lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et participez aux conciliations ainsi qu?à d?autres processus financiers
  • La planification de la liquidité et le traitement des questions TVA pour la Suisse et l?UE font également partie de votre domaine d?activité diversifié
  • Vous collaborez étroitement avec des interlocuteurs internes et externes et contribuez, par votre travail fiable, à une administration financière efficace

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Une formation commerciale ainsi qu?une formation complémentaire en comptabilité constituent la base professionnelle pour ce poste
  • Une première expérience professionnelle en comptabilité et de bonnes connaissances dans les domaines clients, fournisseurs et TVA sont un avantage
  • Une maîtrise sûre des applications informatiques courantes ainsi qu?une forte affinité pour les chiffres facilitent votre travail quotidien
  • Vous vous distinguez par votre autonomie, votre précision et votre sens des responsabilités, ainsi que par une personnalité orientée vers le travail en équipe et communicative

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Un domaine d?activité varié dans une entreprise industrielle à vocation internationale avec des processus décisionnels courts
  • Des conditions de travail modernes avec un temps partiel et des possibilités de travail flexible
  • Un développement professionnel et personnel soutenu par des offres de formation adaptées
  • Un environnement collégial avec une collaboration appréciative et de la place pour l?initiative personnelle

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd?hui !



Lieu de travail : Région de Saint-Gall.
Contact : Aida Ismani, a.ismani@careerplus.ch, +41 71 525 00 41 ID : 677696

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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