Responsable affaires du personnel et des partenaires et clients internationaux 60 - 100 % (Topsharing possible)

Valiant
Saint-gall Il y a 15 jours CDI Finance, Banque & Assurances

Simplifier ensemble. Car la vie regorge de possibilités. Et est devenue plus complexe en même temps. C'est pourquoi nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs qui mettent en œuvre la simplicité avec nous.



Vos activités

  • diriger les équipes affaires collaborateurs et partenaires ainsi que clientèle internationale (5 collaborateurs au total)
  • être la personne de référence, notamment pour les collaborateurs Valiant francophones ainsi que leurs proches, et les conseiller de manière globale et professionnelle
  • gérer et développer votre propre portefeuille de clients dans les domaines du financement, des placements et de la prévoyance
  • conseiller nos produits et services de manière professionnelle et adaptée aux besoins de la clientèle et être responsable de leur traitement technique

Vous possédez

  • une formation bancaire et plusieurs années d'expérience professionnelle, notamment dans le domaine du crédit
  • des connaissances techniques actuelles ainsi qu'une formation bancaire complémentaire achevée
  • des compétences en matière de conduite ou la motivation de franchir une nouvelle étape vers une fonction de conduite
  • un sens aigu de l'orientation client, service et résultats ainsi que de solides compétences en communication et une bonne capacité à s'imposer
  • un sens aigu des responsabilités et de la discrétion dans le traitement des données confidentielles
  • une excellente maîtrise du français
  • des connaissances de Finnova constituent un avantage

À notre sujet

Valiant est un prestataire financier suisse indépendant. Elle est exclusivement présente en Suisse et propose à la clientèle privée et aux PME une offre complète, simple et compréhensible dans tous les domaines financiers. Valiant est implantée localement dans quinze cantons : Argovie, Bâle-Campagne, Bâle-Ville, Berne, Fribourg, Jura, Lucerne, Neuchâtel, Saint-Gall, Schaffhouse, Soleure, Thurgovie, Vaud, Zoug et Zurich. En outre, elle est présente dans toute la Suisse grâce à ses prestations innovantes et numériques. Valiant affiche un total du bilan de 38,2 milliards de francs et emploie environ 1200 collaboratrices et collaborateurs, dont plus de 70 personnes en formation.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Valiant: Wir sind einfach Bank

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Métier associé à cette offre

Coordonnateur international/coordonnatrice internationale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordinateurs des échanges internationaux d’étudiants sont à l’origine de l’ensemble du processus d’une étude d’échange internationale destinée aux étudiants en bourse. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets internationaux Compétences interculturelles et linguistiques (anglais, français, allemand) Analyse de données RH Gestion des talents et du changement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordonnateur international/coordonnatrice internationale

Gestion de projets internationaux · Compétences interculturelles et linguistiques (anglais, français, allemand) · Analyse de données RH · Gestion des talents et du changement · Excellente communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence en gestion, ressources humaines ou domaine apparenté. Un Master ou MBA est souvent apprécié, notamment dans le contexte international. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Société suisse des gestionnaires (SSG) ou l\, emploi (OFPE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…