Médecin Pédiatre (H/F)

Réseau de l'Arc
Saint-imier Il y a 65 jours CDI Ingénierie & Technique
M
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Le Réseau de l’Arc, établissement de proximité, offre des soins complets.

Tâches

  • Assurer des consultations pédiatriques pour le suivi des enfants.
  • Réaliser le diagnostic et la prise en charge des pathologies pédiatriques.
  • Collaborer avec d'autres spécialistes pour une prise en charge adaptée.

Compétences

  • Diplôme en Médecine avec spécialisation en Pédiatrie reconnu en Suisse.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
  • Sens aigu du relationnel avec les enfants et leurs familles.

Description de l'entreprise

Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, Le Réseau de l’Arc offre une prise en charge complète des patients.

Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, cinq Medicentres et le Centre Médical Bienne (Medizinisches Zentrum Biel). Son offre de soins est complétée par un réseau d’ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives, ainsi qu’un service d’hospitalisation à domicile.

Grâce à son expertise multidisciplinaire au service des patients, le Réseau de l’Arc propose des prestations médicales à haute valeur ajoutée. Avec près de 1 250 collaborateurs, il répond aux besoins médicaux et hospitaliers d’une population d’environ 80 000 habitants.

Dans le cadre du projet VIVA, le Réseau de l’Arc est devenu la première organisation de soins entièrement intégrée de Suisse à proposer un plan d’assurance santé. Le plan de santé VIVA est accessible aux habitants de l’Arc jurassien, garantissant une prise en charge optimale et coordonnée.

Afin de renforcer son unité de pédiatrie, nous recherchons le spécialise suivant :

Description du poste

  • Assurer des consultations pédiatriques afin de suivre la santé des nourrissons, enfants et adolescents, en veillant à leur croissance et leur développement.
  • Réaliser le diagnostic et la prise en charge des pathologies courantes et complexes en pédiatrie, en adoptant une approche personnalisée et bienveillante.
  • Informer les parents et les accompagner dans la compréhension et la gestion des pathologies infantiles, en favorisant une approche éducative et rassurante.
  • Développer des actions de prévention et de vaccination selon les recommandations en vigueur, et participer aux campagnes de sensibilisation en santé infantile.
  • Collaborer avec d’autres spécialistes (néonatalogie, cardiologie pédiatrique, neurologie pédiatrique, etc.) afin de garantir une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des patients.
  • Mettre à jour les dossiers médicaux et assurer un suivi rigoureux pour garantir une continuité des soins optimale.
  • Encadrer et transmettre son expertise aux jeunes médecins et aux équipes soignantes dans une démarche de formation continue.

Qualifications

  • Diplôme de Médecin avec spécialisation en Pédiatrie, reconnu en Suisse ou éligible à l’équivalence.
  • Inscription ou reconnaissance MEBEKO en Suisse ou en cours de procédure.
  • Expérience avérée en pédiatrie générale et capacité à gérer une diversité de pathologies infantiles.
  • Sens aigu du relationnel et aptitude à travailler avec les enfants et leurs familles.
  • Compétences dans la gestion des situations d’urgence pédiatrique.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs du parcours de soins.

Informations supplémentaires

Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération.

Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. De plus, nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement.

Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes, dans un esprit d’inclusion et d’égalité des chances.

Notre établissement promeut la diversité et l’équité, en encourageant les candidatures de professionnels issus de tous horizons souhaitant s’investir dans un cadre médical exigeant et innovant.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu(x) de travail :  St-Imier

 



Médecin Pédiatre (H/F)

Métier associé à cette offre

Ambulancier urgentiste/ambulancière urgentiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ambulanciers urgentistes utilisent des véhicules de secours pour réagir aux urgences médicales et soutenir le travail des ambulanciers, déplacer les patients en toute… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-imier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ambulancier urgentiste/ambulancière urgentiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…